Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Lohnzahlung
Oktober 37,5 Stundenwoche,sehr gutes Gehalt, Zuschüsse in der Kantine,man darf sich auch Mal setzen,war früher anders
Zu gering Bezahlung keine Kompromissbereitschaft Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Sehr viel "Papierkram" und manuelle Prozesse im Büro
Teilweiße der Umgang mit Personal,das Gefühl das man nur noch auf Quantität setzt statt auf Qualität und Arbeitssicherheit,beiden letzteren werden immer behauptet das dieses Vorgang hat,aber wir Operatoren sehen das doch zurzeit anders.
Nur einmal die Woche max Home Office
besser klimatische Bedingungen schaffen
Mehr Transparenz, Führungskräfte nach Qualifikation und nicht nach Überstundenbereitschaft einstellen
Mir fehlt bisschen das familiäre Flair
Der am besten bewertete Faktor von TDDK TD Deutsche Klimakompressoren ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TDDK TD Deutsche Klimakompressoren ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wirklich berufsbedingte Weiterbildung gibt es nur ab Vorgesetzte, eigendlich schade
