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Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice
Sondervereinbarungen gelten nur 6 Monate.
Auf Mitarbeiter und deren Bedürfnisse eingehen.
Ist ok
Fällt weiter
Top
Sozialleistungen keine
Ja
Ist ok
Wertgeschätzt sieht anderst aus
Kritik wird abgewürgt
Ist gut
Kommt auf TL an
Ist gegeben
Wenn Quali vorhanden
Der Betriebsrat ist immer da,wen es um zu Unannehmlichkeiten kommt,stet immer hinter einem. Haben immer ein offenes Ohr. Die TDG schätzt die Mitarbeiter, unterstützt so gut es geht.
Die Einsatzplanung ist manchmal sehr dominant und verhält sich wie ein Entscheider. Nimmt sich mehr raus, als zusteht.
Das Kollegen die nicht so lange dabei sind, besser geschult werden. Es konsequenzen gibt,dass Mitarbeiter die Ihren Job nicht nachgehen/einhalten zur Rede gestellt werden.
Gutes Miteinander, macht Spaß
Ich bin zufrieden mit meinen Arbeitgeber kann mich nicht beklagen
Ist akzeptabel
Ist auf jeden Fall möglich
Könnte mehr sein, ist aber in Ordnung
Ist vorhanden
Kommt auf die Situation an
Wird gut eingehalten
Mehr Motivation wäre gut
Ist vorhanden
Immer offen und ehrlich
Ist vorhanden
Ist in Ordnung
Der Betriebsrat ist faul. ich höre nur Geschreie. Manchmal wünsche ich mir mehr dagegen. Leider ist der Betriebsrat nicht für uns Agent da.
Mehr Urlaub wäre toll.
Mein Teamleiter ist offen und ich weiß was er will. Ich bin die ganze Zeit im Homeoffice und weiß über alles bescheid. Unser Geschäftsführer informiert regelmässig
jeden Tag im Homeoffice hilft da sehr :-)
Wir haben viele Weiterbildungen bekommen. Im nächsten Jahr wird das noch mehr, was man so hört. Viele Stellen sind aber besetzt, aber man kann sich auf andere Stellen in der Nachbarabteilung bewerben.
Ich verdiene mehr als andere im Callcenter. Ich kann mti Provision viel dazu verdienen. Auch meine Fahrkarte ist gut. Leider hat die Kantine zu.
Im Moment super, weil keiner da ist. Wir haben einen Wettbewerb gehabt und konnte Ökopreise gewinnen.
Leider ist das durch Corona schwierig geworden. Unsere Teammeetings helfen da
Auch gut. Viele Kollegen sind in Rente gegangen und das spricht für die TDG.
Ich kann nicht klagen. Er ist fair und offen.
Manchmal sind zu viele Anrufe. Es wird besser. Ich hoffe auf mehr Unterstützung durch die Systeme.
Ich telefoniere mehrmals in der Woche mit meinem Chef und bekomme alle Informationen oder wir können über Gerüchte reden.
Das ist bei uns gut.
Ich habe eine interessante Aufgabe, aber durch Homeoffice fallen andere Dinge manchmal weg.
Jederzeit Hilfsbereit egal um was es geht
Nichts!
Hammer die Kollegen sind super nett und total Teamfähig und total kollegial
Die Arbeitszeiten sind super incl.Home Office der wahnsinn man ist super flexibel
Bin super zufrieden, die Ziele sind zu erreichen die Provision ist auch super
Hammer jederzeit hilfsbereit
Immer mit Respekt
Immer hilfsbereit greifen jederzeit unter die Arme ...haben immer ein offenes Ohr
Genial
Super Teamleiter , jederzeit hilfsbereit,greifen jeder Zeit unter die Arme ....
Immer mit Respekt Teamfähigkeit wird hier groß geschrieben! Ganz egal woher man kommt jeder wird hier gleichberechtigt behandelt ,super nice
Die erreichbaren Ziele mit guter Provisionszahlungen Zzg.festgehalt ! Und jeden Monat pünktliche Gehaltsauszahlung
Es ist eine familiäre Atmosphäre, kurze Entscheidungswege, gute Vorschläge werden umgesetzt
Man fühlt sich wohl, verstanden und aufgehoben. Bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht
keine Überstunden, wenn doch, dann zeitnaher Abbau mit Freizeit möglich
Büroräume sogar mit großen Pflanzen ausgestattet
Teamgeist wird gefördert - könnte an der ein oder anderen Stelle von verbessert werden
Hier werden keine Unterschiede gemacht - alle werden gleich wertschätzend behandelt - die Leistung zählt
immer faire Behandlung, offen für Kritik, kein Hierarchiedenken - Teamgedanke wird gelebt
moderne Arbeitsplätze mit guten Homeoffice Möglichkeiten
wertschätzend und respektvoll
abwechslungsreich, fördernd und fordernd - auf Weiterbildung wird wert gelegt
Der Umgang mit den Kollegen ist super. Die Geschäftsführung ist sehr bemüht. Es gibt eine tolle Homeoffice-Möglichkeit.
Den Betriebsrat.
Gehälter weiter nach oben anpassen und zusätzliche Aufträge von anderen Unternehmen.
Das ist in diesem Jahr richtig gut geworden.
Ich verdiene mehr als in anderen Call Center.
Großzügige Büros und Homeoffice
Sofort reagiert. Wer zuhause arbeiten kann sofort nachhause geschickt. Kein Risiko eingehend. Top!!
Alles Top!!
Macht er schon top, HomeOffice seit 15.3. bis erstmal 5.7., aber wird sicherlich nochmal verlängert!
Tolle nette Kollegen überall
Telefonzentrale, hört sich nicht gut an. Aber ist ein Telefoncenter, mit vielen Aufgaben und Möglichkeiten
Gerade jetzt seit 15.3.HomeOffice. Wird auf Arbeitswünsche sofort eingegangen!
Offene Stellèn werden ausgeschrieben und intern vergeben. Jeder kann seine Chance nutzen.
Könnte besser sein, aber man kann durch Vertrieb sein Gehalt selbst erhöhen
Versuchen Recourcen zu schützen und legen auf Umwelt und Miteinander viel wert!
WIR sind das Team, jeder hilft dem Anderen
Bei Wunsch wird Arbeitszeit angepasst, sehr rücksichtsvoll
Top! Hilfsbereit, aber auch kollegial. Jederzeit Hilfe bei Problemen
Laptop und Arbeitsplatz top. Einarbeitung 10Wochen intensiv und super.
Einfache Kommunikation zu allen Ebenen
Alle gleich, ganz viele Kulturen und Menschen
Schon interessant und abwechslungsreich, da man nie weiss wer anruft und was der Kunde will
Viele Benefits. Gleichberechtigung und Umgang mit Älteren.
Der Betriebsrat sollte eigtl. den Mitarbeitern helfen. Leider zelebriert er sich so ausgiebig, dass Neuerungen verzögert werden und eine nicht enden wollende und unsägliche Posse sich dem Beobachter offenbart.
Offene und direkte Kommunikation
Trotz vieler Benefits ist der Großteil der Mitarbeiter unzufrieden
Bezahlung der MA eher unter dem Durchschnitt
50/50... viele Mitarbeiter (auch lang gediente) schauen nur auf ihren Umsatz
Vorbildlich!
Insgesamt gut. Wenn auch wenige Ausnahmen die Regel bestätigen.
Inzwischen ist die Hardware wieder auf einem guten Stand.
Oftmals wird die Informationskette unterbrochen
Vorbildlich!
Leider zu wenig Abwechslung
Wenn man kurzfristig frei braucht meistens kein Problem. Auch in Sachen krankheitstage sehr kulant.
Siehe verbesserungsvorschläge
Als erstes Gehälter angleichen. Es spricht sich rum das Leute die neu eingestellt werden mehr verdienen ca 300 Euro mehr als Leute die schon z.b 5 Jahre dabei sind. Auch wenn das von den Vorgesetzten immer abgestritten wird weiß man das es so ist. Man lässt lieber die leute ziehen anstatt ihnen das selbe zu geben. Wo ist der Sinn neue leute einzustellen von dem man nicht weiß ob sie überhaupt das Zeug dazu haben ein guter Verkäufer zu sein. Bzw nicht weiß ob die leute nicht in den Sack hauen weil sie es nicht auf Dauer können und aushalten. Das sorgt intern für grosses Ungerechtigkeit empfinden und sorgt dafür das sich viele woanders bewerben und auch viele schon deshalb gekündigt haben und die Firma verlassen haben.
Arbeitsatmosphäre ist ok . Daran Anteil hat aber nur der zusammenhalt des Teams
Befriedigend
Arbeitszeiten teilweise katastrophal
Kaum möglich
Gehalt ist nicht wirklich zeitgemäß. Neue Mitarbeiter bekommen mehr als Leute die schon länger da sind. Das sorgt für Unzufriedenheit überall. Mann lässt die Leute lieber gehen anstatt das Gehalt aufzustocken. Ohne den Bonus den man schaffen kann aber auch nicht einfach ist wäre es zu wenig.
Ok
Davon lebt die Firma. Sonst wären noch deutlich mehr Leute gegangen
Keine Beanstandungen
Kann man sich nicht beschweren. Immer ein offenes Ohr aber manchmal beratungsresistent.
Sind ok
Eigentlich immer ein offenes Ohr zu finden beim Vorgesetzten
Neue Mitarbeiter die eingestellt werden bekommen teilweise 200 bis 300 brutto mehr als Angestellte die schon Jahre lang da sind und einen guten Job machen. Schlimmer noch man lässt die Leute lieber ziehen als das Gehalt anzupassen.
Eigentlich immer das gleiche. Aber langweilig ist anders
man fühlt sich in der TDG in einer Einheit und gut aufgenommen, es wird viel getan, z.B. Jahreseröffnunsveranstaltung, GF-Frühstück/-Sprechstunde ,
zum Thema Gleichbehandlung könnte noch etwa mehr getan werden
die Arbeitsatmosphäre ist gut, der Umgang unter den Kollegen sehr kollegial, man hilft sich gegenseitig ...
könnte besser sein, für die Callcenter-Agents sehr gut duch interne Coaches....
die Gehalts- und Sozialleistungen sind für ein Callcenter gut, wenn man an die Kollegen denkt, die im Versicherungstarif arbeiten, tut es schon manchmal etwas weh :(
top !
in der TDG arbeiten jüngere&ältere Kollegen ganz selbstverständlich miteinander, das ist wirlich vorbildlich
mit meinen Vorgesetzten sehr gut, ich habe den zweiten Vorgesetzten in der TDG und ich kann nur sagen, es wird immer besser ....
die interne Kommunikation ist an die Zurich-Vorgaben gebunden und somit nicht immer steuerbar, in der Regel verläuft die Kommunikation gut ...
hier ist meines Erachtens noch etwas zu tun, z.B. haben die Führunskräfte Vertrauensarbeitszeit, wieso nicht alle ? vielleicht ein kleiner Weg zum Abbau von Bürokratie
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, wenn dir unsere Atmosphäre, der Zusammenhalt und
die Gehalt- und Sozialleistungen so positiv auffallen. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns zu Herzen.
Wir wollen jeden Tag ein kleines Stück besser werden.
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