Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist eine familiäre Atmosphäre, kurze Entscheidungswege, gute Vorschläge werden umgesetzt
Jederzeit Hilfsbereit egal um was es geht
Der Betriebsrat ist immer da,wen es um zu Unannehmlichkeiten kommt,stet immer hinter einem. Haben immer ein offenes Ohr. Die TDG schätzt die Mitarbeiter, unterstützt so gut es geht.
Der Umgang mit den Kollegen ist super. Die Geschäftsführung ist sehr bemüht. Es gibt eine tolle Homeoffice-Möglichkeit.
Viele Benefits. Gleichberechtigung und Umgang mit Älteren.
Sondervereinbarungen gelten nur 6 Monate.
Der Betriebsrat ist faul. ich höre nur Geschreie. Manchmal wünsche ich mir mehr dagegen. Leider ist der Betriebsrat nicht für uns Agent da.
Die Einsatzplanung ist manchmal sehr dominant und verhält sich wie ein Entscheider. Nimmt sich mehr raus, als zusteht.
Den Betriebsrat.
Der Betriebsrat sollte eigtl. den Mitarbeitern helfen. Leider zelebriert er sich so ausgiebig, dass Neuerungen verzögert werden und eine nicht enden wollende und unsägliche Posse sich dem Beobachter offenbart.
Auf Mitarbeiter und deren Bedürfnisse eingehen.
Das Kollegen die nicht so lange dabei sind, besser geschult werden. Es konsequenzen gibt,dass Mitarbeiter die Ihren Job nicht nachgehen/einhalten zur Rede gestellt werden.
Mehr Urlaub wäre toll.
Gehälter weiter nach oben anpassen und zusätzliche Aufträge von anderen Unternehmen.
Offene und direkte Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von TDG Tele Dienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wertgeschätzt sieht anderst aus
Hier werden keine Unterschiede gemacht - alle werden gleich wertschätzend behandelt - die Leistung zählt
Immer mit Respekt
Auch gut. Viele Kollegen sind in Rente gegangen und das spricht für die TDG.
Wird gut eingehalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TDG Tele Dienste ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sozialleistungen keine
Bezahlung der MA eher unter dem Durchschnitt
Gehalt ist nicht wirklich zeitgemäß. Neue Mitarbeiter bekommen mehr als Leute die schon länger da sind. Das sorgt für Unzufriedenheit überall. Mann lässt die Leute lieber gehen anstatt das Gehalt aufzustocken. Ohne den Bonus den man schaffen kann aber auch nicht einfach ist wäre es zu wenig.
Über Sozialleistungen kann ich nicht urteilen, da ich nie welche in Anspruch genommen habe.
Das Gehalt ist nicht gerade üppig, aber meiner Meinung nach für ein Callcenter auch nicht schlecht.
Es gibt außerdem die Möglichkeit es aufzubessern, indem man sich einen Bonus erwirtschaftet. Dieser Bonus ist allerdings im Callcenter an eine Vertriebsleistung gekoppelt und ihn zu erreichen bringt somit ordentlich Druck mit.
die Gehalts- und Sozialleistungen sind für ein Callcenter gut, wenn man an die Kollegen denkt, die im Versicherungstarif arbeiten, tut es schon manchmal etwas weh :(
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wir haben viele Weiterbildungen bekommen. Im nächsten Jahr wird das noch mehr, was man so hört. Viele Stellen sind aber besetzt, aber man kann sich auf andere Stellen in der Nachbarabteilung bewerben.
Ist auf jeden Fall möglich
Das ist in diesem Jahr richtig gut geworden.
Offene Stellèn werden ausgeschrieben und intern vergeben. Jeder kann seine Chance nutzen.
Kaum möglich
