Qualitätssicherung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen, sehr durchorganisiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen sehr starr und unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten besser hinschauen, welche Personen sie auf welche Position setzen. Sehr entscheidend für Arbeitsqualität , Zufriedenheit und Loyalität.
Arbeitsatmosphäre
Qualitätssicherung ist Produktionshemmnis
Kommunikation
War schon mal besser, aber durch die neue FührungskKraft in der QS findet weniger Austausch statt.
Kollegenzusammenhalt
War mal echt super, aber davon ist kaum noch etwas vorhanden. Nur noch vereinzelt
Work-Life-Balance
Schichtarbeit bleibt Schichtarbeit. Das muss man können und wollen.
Vorgesetztenverhalten
Vor Jahren war es besser. Jetzt eher nach dem Motto, nicht kritisiert ist genug gelobt
Interessante Aufgaben
Verschiedene Abteilungen mit sehr unterschiedlichen Aufgaben. Man hat viel Verantwortung, aber die Kehrseite ist, Mannes viel können aber auch machen in immer weniger Zeit
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede, sage ich als weibliche Person
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, nichts nachteiliges mitbekommen
Arbeitsbedingungen
In der Qualitätssicherung steht man unter Dsuerstress
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine klagen
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was man in der QS wissen und können muss und für jede Entscheidung die man trifft, ist das viel viel zu wenig verglichen mit anderen Arbeitgebern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter:in,
wir bedanken uns für ihr Feedback zur Qualitätssicherung in unserem Unternehmen.
Es ist schade, dass Sie in der Zeit Ihrer Anstellung bei TDK-Micronas nicht gänzlich zufrieden waren.
Seit 2021 hat sich allerdings durch viele Umstellungen einiges verändert und auch verbessert.
Wir haben stets daran gearbeitet, Prozesse zu überdenken und zu überarbeiten, sowie auch die Strukturen zu modernisieren, um mehr Flexibilität ins Unternehmen zu bringen.
Diese Umstrukturierung ist allerdings bei weitem noch nicht gänzlich abgeschlossen und benötigt einiges an Zeit und Aufwand. Jedoch arbeiten wir für unsere Mitarbeiter:innen und die TDK-Micronas weiter an diesen Zielen.
Auf einen von Ihnen genannten Punkt möchten wir allerdings nochmal genauer eingehen, nämlich auf den Kollegenzusammenhalt.
Selbstverständlich ist uns bewusst, dass sich nicht Jeder mit Jedem bestens verstehen kann. Trotz dessen ist uns der Zusammenhalt sehr wichtig, denn man verbringt viel Zeit an seinem Arbeitsplatz und somit miteinander.
Seit längerem gibt es bei uns ein Budget, um den Zusammenhalt zu stärken.
Einmal im Quartal können somit die Abteilungen gemeinsam etwas unternehmen.
Die Unternehmungen dürfen die Abteilungen selbst organisieren und somit auch frei entscheiden, was sie machen möchten. Die Vorgesetzten können hier ebenfalls gerne mit dabei sein, denn auch dieser Zusammenhalt ist wichtig.
Wir bedauern trotz allem Ihren Austritt und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße,
Stefanie Schmider