Nichts ist hoffnungslos, sehr viel Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt und 35h Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles. Siehe meine Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse genauer unter die Lupe nehmen, die sind veraltet. Bei den Problemen stellt man einen neuen Mitarbeiter ein. Es würde genügen den Arbeitsprozess genauer zu definieren.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kämpft für sich selbst.
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzten 0 Sterne! Es werden nicht mal normale Themen beantwortet. Die Firma versucht über Intranet zu Firmen Angelegenheiten zu Informieren. Dies wurde frühere über die Betriebsrat Seite getan. Also nichts neues. Aber sieht schicker aus.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams gut. Vom Team zu Team verschieden wie man hört.
Work-Life-Balance
Gelitzeit, 35 Std. Woche, Homeoffice (Aber nicht für jeden)
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden von Oben herab diktiert und von dem Abteilungsleiter umgesetzt ohne die Sinnhaftigkeit mancher Entscheidungen zu hinterfragen.
Das Handeln der Vorgesetzten erinnert stark an das alte Jahrhundert. Das war früher schon nicht zeitgemäß.
Weiter nach dem Motto. „Mit dem Stock blind in den Wald schlagen“
Interessante Aufgaben
Die Prozesse und Abläufe veraltet und somit schnell verinnerlicht.
Gleichberechtigung
Ich habe bis jetzt kein Unterschied bemerkt.
Arbeitsbedingungen
Betriebskantine, Gleitzeit, Pausen und Raucherpausen müssen nicht abgestempelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt pünktlich. Lohn und Leistungszulage sehr unterschiedlich. Jobrad, Hansefit.
Image
Das gute Image ist schon lange verbleicht. In der Region kennt uns kaum jemand.
Karriere/Weiterbildung
Starker Nasenfaktor, Qualifikation spielt eine sehr untergeordnete Rolle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/ Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Als Arbeitgeber ist jede Bewertung für uns wichtig und freuen uns über konstruktives Feedback, um uns stetig zu verbessern.
Wir bedauern es jedoch zutiefst, dass Sie so viele negative Punkte an unserem Unternehmen sehen. Wir nehmen die Kritikpunkte sehr ernst. Wie auch Sie, sind wir der Meinung, dass wir unsere Arbeitsprozesse in vielen Bereichen genauer unter die Lupe nehmen und optimieren müssen. In vielen Bereichen arbeiten wir bereits intensiv an verschiedensten Optimierungen und hierfür ist uns der Input jedes Einzelnen sehr wichtig.
Wir sind bestrebt, ein angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen und nehmen Ihre Kritik an der Arbeitsatmosphäre sowie der Kommunikation mit den Vorgesetzten ebenfalls sehr ernst. Daher werden wir im nächsten halben Jahr mit allen Vorgesetzten über alle Ebenen eine Führungskräftetrainining zu verschiedenen Themen durchführen.
Auch ist uns die Gleichberechtigung sehr wichtig, daher arbeiten wir vorallem im Bereich Karriere und interne Weiterbildung und -entwicklung sehr eng mit dem Betriebsrat zusammen um diese fair zu beurteilen und zu gestalten. Schade, dass dies von Ihnen anderst wahrgenommen wird.
Wir hoffen, dass Sie zukünftig positive Veränderungen in unserem Unternehmen feststellen werden. Gleichzeitig würden uns sehr freuen, wenn Sie Ihre Verbesserungsvorschläge vorallem in Bezug auf die Arbeitsprozesse mit uns teilen und auf Ihren Vorgesetzten oder auch HR zukommen würden.
Viele Grüße,
Stefanie Schmider