Bei allen, die über den Abteilungsleitern im Organigram stehen,hat man das Gefühl,sie denken,sie seien was besseres...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der eigenen Abteilung, abwechslungsreiche und auch teilweise fordernde Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele leere Versprechungen, keine Gleichberechtigungen, willkürliche negative Bewertungen(und somit weniger Geld)
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten nicht von oben herab behandeln, vor allem die „schraubenden“ Angestellten mehr Wertschätzen!
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Kollegen in der eigen Abteilung super, alles andere gaaaanz mies...
Kommunikation
Auch hier... Abteilungsleiter gibt Infos weiter, Geschäftsführung ist das eher undurchsichtig oder hat keinen Plan...
Work-Life-Balance
Zur Zeit ist Kurzarbeit angesagt, da passt es. Ansonsten halt eine 40-Stunden Woche...
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung ganz ok, wobei der ein oder andere noch Nachholbedarf im Fach „Menschenführung“ bräuchte...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden z.b. nicht von Spätschicht befreit und müssen teilweise auch die gleiche schwer körperliche Arbeit verrichten, wie die jüngeren...
Arbeitsbedingungen
Der seit 15 Jahren geplante Werkstattumbau hat quasi immer noch nicht begonnen, bei Modernisierungen der Lüftungsanlage ist der Bereich, der „schraubenden“ Angestellten nur geringfügig berücksichtigt worden, Pausenraum für ca 20 Personen bei 50 Angestellten...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist (obwohl lat. Vertrag in Anlehnung an den Tarifvertrag) bis vorletztes Jahr in sogenannten Einzelgesprächen zu Verhandeln gewesen, nun gibt es ein völlig undurchsichtiges und verwirrendes Bewertungssytem, wo selbst die Abteilungsleitung kaum durchsteigt...
Karriere/Weiterbildung
Für „Ja-Sager“ und „Honig-um-den-Bart-Schmierer“ besteht grundsätzlich eine Aufstiegsmöglichkeit...
WeiterbildungEn, in Form von Mechanik- und Elektroschulungen, für neue Anlagen sind möglich