Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TDK Electronics die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Eindruck war oftmals (speziell in meiner Abteilung) dass bei weitem nicht alles kommuniziert wurde, was kommuniziert hätte werden können - durchaus mit dem Ziel, die Mitarbeiter unwissend zu halten.
Den Zusammenhalt in unserer Abteilung habe ich immer als wirklich positiv erlebt.
Insbesondere im Hinblick auf HO musste man sich das ein oder andere Mal sehr wundern.
Zudem war mein Eindruck, dass dem Wunsch, die persönliche Wochenarbeitszeit zu erhöhen (z.B. von 35 auf 40 oder von 25 auf 30) nicht stattgegeben wurde, um Personalkosten zu sparen - nach dem Motto: Nö, es geht doch auch so.
Auch hier: es kommt auf die Abteilung an, und man muss sich natürlich auch bemühen, d.h. explizit danach fragen.
Ich war mehrere Jahre im Produkt Marketing tätig und habe mich - mit Abstrichen - eigentlich immer wohlgefühlt.