Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Bürokratisch auf Regeln achten.
TDK Electronics (ehemals EPCOS) ist ein innovativer und global agierender Anbieter von elektronischen Bauelementen und Systemen. Mit unseren renommierten Marken TDK und EPCOS entwickeln und produzieren wir hochmoderne Lösungen für wachstumsstarke Märkte wie die Automobil-, Industrie- und Konsumelektronik sowie die Informations- und Kommunikationstechnik. Unser Fokus liegt darauf, gemeinsam mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu realisieren – weit über Standardprodukte hinaus.
Als Teil der TDK Gruppe, einem weltweit führenden Elektronikunternehmen mit mehr als 129.000 Mitarbeitern, sind wir an über 20 Produktionsstandorten auf der ganzen Welt tätig
Unsere Bauelemente sind in Autos und Zügen verbaut, sie spielen eine wichtige Rolle in Industrie 4.0, Robotik, Virtual & Augmented Reality und Haptics. Du findest sie aber auch in der Nutzung erneuerbarer Energien sowie in Smartphones, Tablets und Wearables. Elektronik wird unsere Zukunft noch viel stärker prägen als es heute der Fall ist.
Schau Dich gerne auf unsere TDK Produktseite um Produktsuche und Produktkatalog | TDK Electronics - TDK Europe
Bei uns erwartet Dich ein offener und fairer Umgang miteinander. Du arbeitest in internationalen Teams, in denen Individualität wertgeschätzt und Kollegialität gelebt wird.
Contribute to culture an industry through creatvity!
Wir bieten motivierten Absolventinnen und Absolventen, Auszubildenden, erfahrenen Fachleuten sowie Berufseinsteigern hervorragende Einstiegsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven. Bei uns erwartet Dich eine leistungsorientierte Unternehmenskultur, die Deine Entwicklung fördert und gleichzeitig Deine Eigenverantwortung stärkt. Mit vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Dich dabei, sowohl Deine beruflichen als auch privaten Ziele in Einklang zu bringen.
Gestalte die Zukunft – Deine und unsere!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBei uns erwartet Dich eine Vielfalt attraktiver Zusatzangebote und -leistungen, wobei standortspezifische Abweichungen möglich sind. Für weitere Informationen zu diesem Thema kannst du gerne auf unserer Website vorbeischauen.
Wir pflegen eine dynamische, leistungsorientierte Unternehmenskultur, die Freiräume für kreative Ideen und innovative Lösungen schafft. Bei uns wird unternehmerisches Denken auf allen Ebenen geschätzt und aktiv gefördert. Du wirst in abwechslungsreiche Projekte eingebunden, die Deine Fähigkeiten herausfordern und Dir ermöglichen, kontinuierlich zu wachsen. Gleichzeitig bieten wir Dir vielfältige Karrieremöglichkeiten, um Deine beruflichen Ziele zu erreichen und Deine persönliche Entwicklung voranzutreiben. Hier kannst Du Deine Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und Deine Karriere in einem global agierenden Unternehmen langfristig gestalten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TDK Electronics AG.
Katrin Brandmaier
Talent Acquisition Partner
Corporate Human Resources
TDK Electronics AG
Unser Betrieb bemüht sich sehr um Abwechslung und spannende Themen für uns Auszubildende, was die Arbeit besonders interessant und lehrreich macht. Der Umgang im Team ist super fair und respektvoll, was ein angenehmes Arbeitsklima schafft.
Zusätzlich zu den spannenden Aufgaben bietet unser Arbeitgeber eine gute Bezahlung, flexible Gleitzeitregelungen und tolle Freizeitangebote wie z.B. Bouldern. Außerdem wird ein Gym-Pass und ein Fahrradtarif angeboten, was das Arbeitsumfeld noch attraktiver macht.
Besonders schätze ich die Unterstützung, die ich als Auszubildende erhalte, sowie den ...
Der Wandel zu einem attraktiven Arbeitgeber ist ersichtlich und spürbar. Weiter so!....!!!
TDK bemüht sich mehr und mehr um seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Da hat in den letzten Jahren eine spürbare Verbesserung stattgefunden.
Auch ist die Diskrepanz zwischen der Geschäftsleitung und den „normalen“ Mitarbeitern nicht mehr so groß.
Internationales Umfeld...
Die aktuellen Kollegen.
Dies hängt jedoch stark von der jeweiligen Abteilung ab, hier habe ich auch schon extrem schlechte Erfahrungen gemacht.
Leider fällt mir sonst nicht viel ein.
Das bei Fehlern jeglicher Art immer die Arbeiter in der Produktion drunter leiden müssen.
Dass man mich in Unklaren hat lassen, was Weiterentwicklung angeht...
Siehe bei den einzelnen Punkten. Des Weiteren kein Aktienprogramm an der börsennotierten Muttergesellschaft. Keine oder nur wenige Firmen-Event, Sommerfest, wobei dann aber Weihnachten ausfallen musste.
Die Chefs. Wie oben zu lesen, absolute Vollkatastrophe und einfch nur peinlich. Ach ja, und Chat-GPT wurde im Juni gesperrt (7 Monate nach Release, high speed eben). Über eine alternative oder sonstiges wurde dort bis zu meinem Ableben dort nie mehr ein Wort verloren. Kann sich jeder denken was das für die Konkurrenzfähigkeit bedeutet.
Führungsstil, Unternehmenskultur, Informationsfluss, rücksichtsloser Umgang mit Mitarbeitern, Sozialverhalten.
TDK Electronics AG steht auf der Stelle, was Mitarbeiterführung und Entwicklung angeht. Da helfen auch nette Benefits nicht. Und Lippenbekenntnisse, die zu für die meisten Mitarbeiter überraschenden "Top Employer Bewertungen" führen. Schaut Euch z.B. mal Siemens an. Die haben sich weiterentwickelt. Drücke Euch die Daumen, ansonsten gilt, dass da draussen ein Bewerbermarkt herrscht.
TDK sollte wirklich die Haltung zum Thema Home Office überdenken. Heutzutage ist es absolut nicht mehr zeitgemäß, von den AN zu erwarten, dass sie immer im Büro sind. Man darf den Mitarbeitern ruhig soweit vertrauen, dass sie auch daheim, ihre Aufgaben erledigen.
noch offener neuen Herausforderungen und dem Wandel stellen. Vieles muss moderner und zeitgemäßer werden!
Stabilität der Firma verbessern, Kommunikation verbessern, Hierarchien anpassen
Zum Thema work-life-balance fehlt nur noch das Angebot an Sabbatical.
Der am besten bewertete Faktor von TDK Electronics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wir bekommen eine hohe Vergütung, jährlich steigend
Bezahlung nach Tarif, plus diverse Extras, Fahrtkostenzuschuss, Jobrad, Zuschuss zum Fitnesstudio….
Ich war immer zufrieden!
Über Branchendurchschnitt...
Durchschnittlich bis gut
Tariflohn, sicherlich nicht verkehrt. Man reisst sich dort auch kein Bein aus weil es Null Fortschrittsdenken gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TDK Electronics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es kommt wohl sehr darauf an, in welchem Bereich/welcher Abteilung man arbeitet. Theoretisch gibt es durchaus Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Ob man an einer teilnehmen kann, hängt wohl vom Vorgesetzten ab.
Weiterbildung nur auf Nachfrage, keine guten Entwicklungsgespräche, starre Positionen, Karrierechancen insbesondere in Zentralabteilungen schlecht.
Karriere nicht vorhanden in meiner Abteilung...Weiterbildung aus meiner Perspektive ohne Reflektion vom Vorgesetzten...
Man kann sich gut weiterbilden und ggf. hocharbeiten, aber nur wenns der Firma gut geht
Karriere nur für Opportunisten möglich. Ausbildung, Kompetenz und Erfahrung ist zweitrangig.
Weiterbildung und Schulungen sind oft einfachste interne Veranstaltungen.
Stellungnahme 2023 zum Arbeitgeber-Kommentar:
Leider habe ich genau dies gemacht, was Sie vorschlugen: Ich habe den Personalleiter um Hilfe in einer für mich sehr problematischen Situation mit meinem damaligen Vorgesetzten gebeten.
Ich kam vom Regen in die Traufe!
Und um den Satz des CFO des Bereiches MAG zu vervollständigen:
"Dies ist eine Hierarchie und keine Demokratie, und das ist gut so! ...
