Arbeitgeber hat einige Themen anzugehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team. Recht eigenverantwortliches Arbeiten. Man kann Ideen einbringen. Kollegen sind nett und man kann mit Fragen immer auf einander zu gehen. In der Regel wird sich immer Zeit genommen. Man versucht gerade mehr Abteilungsübergreifend zu arbeiten, was auch ganz gut funktioniert. Es ist gerade viel im Umschwung, was immer schwierig ist aber auch viel Positives mit sich bringen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereiche, die dringend optimiert werden sollten richtig angehen.
Interne Baustellen sollten Mitarbeiterorientiert angegangen werden.
Es sollte mehr in Dialog (kein Monolog) gegangen werden mit den Mitarbeitern und nicht nur auf Managementebene. Mitarbeiterumfragen werden nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Bewusstere und differenziertere Kommunikation. Gerechteres Gehaltsmodell einführen. Attraktivere Mitarbeiter-Benefits einführen. Mehr Wertschätzung vom Management gegenüber der einzelnen Mitarbeiter. Resepktvollerer Umgang miteinander. Oft werden Aufgaben umgesetzt und viel Zeit in Sand gesetzt, obwohl es nicht wirklich gebraucht wird oder am Ende das Ziel geändert wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Management versucht zwar Sicherheit zu vermitteln, klappt aber nicht besonders gut. Im Gegenteil Management gibt seinen Druck stark an die gesamt Belegschaft weiter.
Kommunikation
Es wird versucht eine Transparenz in der Unternehmenskommunikation zu schaffen, was in manchen Themen etwas fraglich umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team und auch zum Teil Teamübergreifend klappt das gut.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen da ist es stressiger und Phasen in denen ist es weniger stressig. Man kann gut seine private Termine mit der Arbeit vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkter Vorgesetzter ist das meiste in Ordnung. Aber das Top Management könnte ein angemesseneres Verhalten umsetzen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Themen und Projekte, die interessant sind
Gleichberechtigung
Im mittleren Management gibt es einige weibliche Vorgesetzte aber im Top Management sind nur männliche Vertreter. Ob das an Gleichberechtigung liegt oder nicht, möchte ich beurteilen. Tool Management ist eine sehr Männer-dominierte Branche.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nur sehr schwer beurteilen
Arbeitsbedingungen
Sehr große Räumlichkeiten machen es manchmal schwer sich zu konzentrieren. Technisch werden wir gut ausgestattet. Aber momentan befinden wir uns im Home Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte umweltbewusster sein. Meiner Meinung sollte ein Konzept erarbeitet werden, in dem man bewusst umweltbewussteres Handeln umsetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Vor allem Benefits.
Image
Durch den Flurfunk könnte man gewisse Ungerechtigkeiten erahnen, was natürlich auf Kosten des Images geht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt. Schulungen sind eigentlich 2x jährlich vorgesehen.