Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkhaus, kostenloses Obst, Kaffee und Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denke oben genannte Punkte sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter wertschätzen, sonst werden noch sehr viele weitere gehen
- Versprochenes halten
- Stellen nachbesetzen
- Auf angesprochene Probleme eingehen
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht das Motto "ich bin nicht zuständig" - alles wird weitergeschoben, es wird nicht einmal versucht jemandem weiterzuhelfen.
So ziemlich alle Abteilungen sind unterbesetzt, viele sind nervlich schon am Ende (allein in meiner Abteilung letztes Jahr mehrere Fälle psychischer Überbelastung bei Mitarbeitern unter 30)
Kommunikation
Findet zwischen den Abteilungen so gut wie gar nicht statt. Es werden Entscheidungen oder Änderungen vorgenommen ohne die betroffenen Stellen mit einzubeziehen oder geschweige denn zu informieren.
Mein Ex-Chefin saß in Holland - tausende Kilometer weit weg. Dadurch hatte sie keinerlei Einblick hinsichtlich unserer Tätigkeiten. Kommunikation nur über Skype oder Teams.
Kollegenzusammenhalt
War bis vor ca. 1 Jahr noch sehr gut, durch extrem viele Kündigungen von geschätzten und langjährigen Kollegen hat auch der Zusammenhalt darunter gelitten. Neue Kollegen teilweise nicht sehr belastbar, daher ungerechte Aufteilung der Arbeit. Es wird akzeptiert, dass die "Neuen" weniger leisten müssen und teilweise sogar mehr verdienen.
Work-Life-Balance
Man ist einfach froh, wenn Freitag ist.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits geschildert ist es nicht unüblich, dass der Vorgesetzte in einem anderen Land sitzt. Für meinen Teil kann ich nur sagen, dass Probleme komplett ignoriert werden. Sehr viele Mitarbeiter haben gekündigt, es wurden wenig bis gar keine Nachbesetzungen vorgenommen. Die Arbeit wurde immer wieder auf das bestehende Personal aufgeteilt. Man ist mit Bauchschmerzen in Urlaub gegangen, weil man wusste, keiner kann einem vertreten, weil man mit der eigenen Arbeit schon nicht hinterherkommt.
Original-Aussage eines Vorgesetzten: "Hoher Workload ist kein Grund für Neueinstellungen"
Wenn dann mal neue Mitarbeiter eingestellt werden, dann immer nur befristet auf 1 Jahr - teilweise sogar nur auf 6 Monate. Das spiegelt sich leider auch bei der Qualität der neuen Mitarbeiter wieder.
Wertschätzung ist so gut wie gar nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Keine Möglichkeit, da bestehendes Arbeitsaufkommen mehr als genug ist.
Gleichberechtigung
Viele männliche Kollegen kennen dieses Wort nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt sich schlecht beurteilen, meine Abteilung hatte einen Altersdurschnitt von 25-30 Jahre
Arbeitsbedingungen
Das ist eigentlich schon das einzig positive, das sich noch hervorheben lässt. Das Gebäude wurde komplett neu gebaut und ist sehr modern eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Hier verdient im Endeffekt jeder was er sich selbst verhandelt hat.
Von sehr gut bis grottig. Die Unterschiede bei gleichen Stellen oft enorm.
Vor ca. 1 Jahr wurde dann ein konzerneigenes "gerechtes" Lohnsystem eingeführt, dass die Lücken zumindest ein wenig schließen soll.
Netter Gedanke, aber die Erhöhungen sind auf 3 Jahre gerechnet und die Firma hat jedes Jahr das Recht diese auszusetzen.
Image
Der Ruf dieses Konzerns ist meinen Erfahrungen zufolge nicht sehr gut. Sogar beim Vorstellungsgespräch meines neuen Arbeitgeber wurde ich darauf angesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sehr begrenzt
Finanzielle Unterstützung sowieso nicht.