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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TE Connectivity Industrial die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Würde die Bude nicht schließen um in Polen günstiger produzieren zu können, hätten wir die interessantesten Aufträge noch.
Seit Anfang November (neue Führung), läuft alles miserabel. Arbeiten macht dort kein Spaß mehr. Mitarbeiter/innen werden schlecht behandelt (von wegen TE Ethik).
Keine Informationen mehr. Keine Info bzgl. Stückzahlen, ect.
Wieder Grüppchen Bildung. War bei vorheriger Führung besser. Nun wieder zurück zu alten Zeiten. Interessiert sowieso niemanden.
Bis Ende 2022 "dürfte" man ständig Samstag und Zusatzschichten machen, jetzt soll man schlagartig Urlaub abbauen. Keine Struktur, kein Plan von oben.
Hatte noch nie so einen hohen Wohlfühlfaktor in Sachen Kollegen & direkte Vorgesetzten!