TE 

Connectivity 

(Tyco 

Electronics)

Unternehmenskultur

Ein Großteil der Vorgesetzten gibt sich Mühe mit den Angestellten auf einer Wellenlänge zu sein. Vereinzelt gab es Schwierigkeiten in der Kommunikation, dies hat sich aber gebessert.

Zwischen den Teams herrscht gelegentlich etwas Unverständnis.

Die Transparenz wird stets besser, es gibt einen ausführlichen Newsletter und man kann sich stets an Vorgesetzte wenden wenn man Fragen hat.

Man muss einige Kollegen mitziehen. Es werden nötige Prozesse auf die nächste Schicht geschoben, ignoriert oder nur teilweise erledigt.

Dafür kann die Firma nichts, liegt eben an den Menschen.
Im Großen kann man aber gut arbeiten.

Die Arbeitszeiten werden eingehalten, niemand wird gedrängt länger zu bleiben.
Urlaub ist meistens kein Problem solange man früh genug dran ist.
Kurzfristig frei bei familiären Dingen ist nie ein Problem.

Wer mal kurzfristig etwas planen will kann mit seinen Vorgesetzten sprechen, es findet sich meistens ein Deal.

Im Großen und Ganzen geben sich alle als objektiv und Lösungsorientiert.
Die Arbeit ist klar definiert.

Je nach Stimmung und Person kommt es mal zu Unstimmigkeiten, das liegt aber an den Menschen.

Die Prozesse, Ziele und Wege sind stets durchgetaktet und jeder weiss was er zu tun hat.
Es ist aber auch eigentlich jeden Tag das gleiche.

Es gibt lediglich Unterschiede in der Handhabung der Maschinen, diese basieren aber alle auf dem gleichen Prinzip.