2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Atmosphäre ist im Grunde gut. Mal kein Tadel von den Vorgesetzten ist aber Lob genug.
Gutes Image. Vom Eindruck her "Technikspezialist" für die schwierigen Probleme, wo man über das manchmal komische Auftreten hinweg sehen muss.
Urlaub gibts auch kurzfristig und die Arbeitszeiten sind flexibel. Alle Mitarbeiter haben Familie. Da guckt niemand so penibel hin.
Keine Hierarchie = keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man bleibt für immer da, wo man einsteigt. Weiterbildung ist Privatvergnügen.
Man hilft sich im Support wo man kann. Besser geht es nicht. Toller Draht auch zu den Entwicklern. Die haben immer ein offenes Ohr und helfen mit Rat und Tat.
Die meisten Mitarbeiter sind so um die 50. Altersdiskriminierung gibts da nicht. Tatsächlich fehlts eher etwas am Nachwuchs.
Neutral. In Stresssituationen nicht unbedingt von Freundlichkeit geprägt. Das geht besser.
Technik gut und neu, aber alles uneinheitlich. Gebäude versinkt aber im kreativen Chaos.
Kommunikation von oben gibts fast gar keine. Ergebnisse, Ziele und Richtung ist alles ziemlich unklar.
Gehalt passt. Gewinnbeteiligung, Altersvorsorge, Essenszulage. Firmenwagen ohne Gehaltsumwandlung.
Fast ein reiner Männerbetrieb. Ich denke aber nicht das die wenigen Kolleginnen irgendwie schlechter gestellt sind.
Kunden aus der ganzen Welt und viele spannende und auch mal nicht so spannende Projekte.
- Kleine Firma mit (eigentlichen) kurzen Entscheidungswegen
- Tolle Produkte und fachlich kompetente Mitarbeiter
- Position am Markt ist gut
- Super Bezahlung
- Kaum Transparenz
- Wenig Flexibilität
- Emotionen stehen rationalen Entscheidungen zu oft im Weg
- Manchmal zu hierarchisch
- Mehr mit den Angestellten über Zahlen sprechen - Transparenz!
- Entscheidungen früher fällen und Themen weniger im Sand verlaufen lassen
- Die wichtigen Themen mehr vor den interessanten priorisieren
- Mitarbeitern mehr Verantwortung in die Hand geben (Budgets, Entscheidungen)
Das Image ist weitestgehend gut.
Vertrauensarbeitszeit, Überstunden sind jedoch mit dem Gehalt abgegolten.
Augenscheinlich wenig Möglichkeiten
Das Gehalt und der Dienstwagen waren fair.
Einige Mitarbeiter fahren Elektroautos, es gibt Ladesäulen am Büro und Solarpanels auf dem Dach. Anderes ökologisches Engagement gibt es aber nicht.
Es gibt hier keine Altersdiskriminierung.
Meistenteils in Ordnung, jedoch merkt man die Hierarchie schon oft genug.
Im Wesentlichen sind die Arbeitsbedingungen gut. Ich empfinde Kameras im Büro jedoch als unangenehm. Ist vielleicht subjektiv.
Für ein Unternehmen welches Kommunikationssoftware entwickelt ist es wirklich schade, dass es so wenig Kommunikation gibt. Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden den Mitarbeitern nicht kommuniziert. Dies halte ich jedoch für einen Fehler - Transparenz schafft Vertrauen.
Mitarbeiter werden aus meiner Sicht gleich behandelt.
Technisch spannende Produkte und eine große Vielfalt an Endkunden und Partnern.