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Bewertung

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Company
2025

Ich bin Fellow & zufrieden, aber definitiv Luft nach oben

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Teach First Deutschland in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Image, tolle Kooperationspartner, viele Möglichkeiten sich weiterzubilden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, bis jetzt keine Hospitationen

Verbesserungsvorschläge

Neuen Proms den Purpose wirklich erklären + weitergeben lassen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel vertrauen, aber seitdem die neuen Projektleiter da sind, die auch noch alle neu sind, wird es leider immer schlechter.. hoffentlich wird es wieder besser :)

Kommunikation

War mal besser! Aber finds noch immer gut

Vorgesetztenverhalten

Ist aufeinmal eher wie eine Firma geworden, nicht mehr der Purpose im
Vordergrund

Gehalt/Sozialleistungen

Wird ab Januar hoffentlich mehr :)

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen bringen mir leider oft nicht so viel.. obwohl es viele Möglichkeiten gibt. Fühle mich eher, als würde ich wieder weniger können.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Valeria ErvisReferentin Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein wertvolles Feedback!

Wir freuen uns, dass Dir unser Netzwerk und die vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten gefallen. Teach First Deutschland versteht sich als lernende Organisation, daher legen wir großen Wert auf die Evaluation unserer Qualifizierungsangebote im Rahmen des Fellow-Einsatzes. Dies gibt uns die Möglichkeit, unser Programm zu optimieren und Dich dabei zu unterstützen, Deine Potentiale am besten zu entfalten und somit den größtmöglichen Unterschied für Dich und Deine Schüler:innen zu machen.

In diesem Zusammenhang ist es uns auch wichtig, neben unseren bewährten Inhalten Raum für Anregungen der Fellows zu lassen und hierfür Austauschformate zu etablieren. Solltest Du hierzu (inhaltliche) Vorschläge haben, freuen wir uns auf Dein Feedback.

Um Dich individuell noch besser auf Deiner Journey begleiten zu können, könntest Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft besprechen, welche individuellen Bedarfe bei Dir bestehen. Das gibt neuen Kolleg:innen die Möglichkeit, bedürfnisorientierte Einblicke zu erhalten. Gleichzeitig ist es uns als Organisation wichtig, neuen Kolleg:innen ausreichend Raum zu geben, sich in ihre neue Rolle einzufinden. So möchten wir die vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, die Du von uns kennst, langfristig weiter ausbauen und alle Beteiligten wertschätzend in diesen Prozess einbinden.

Wir freuen uns, dass Du als Fellow auf diesem Weg mit an Bord bist und Dich gemeinsam mit uns für gerechte Bildung einsetzt.

Viele Grüße
Valeria

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