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Bewertung

Top
Company
2025

Arbeit mit Sinn

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Teach First Deutschland in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

ist sehr gut, bestimmt auch Teamabhängig.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in meinem Team ist sehr hoch. Wir unterstützen, wo es geht und helfen bei personellen Engpässen.

Work-Life-Balance

für mich passt das sehr gut. Der Urlaub mus längerfristig geplant werden, ist aber nie in Stein gemeißelt. Hier kann auf jeden Fall auch mal flexibel geschoben werden. Sicher gibt es Hochzeiten, wo viel mehr Arbeit anfällt als gewöhnlich, aber die Mehrarbeit soll/kann und muss ausgeglichen werden. Arbeitszeiten werden digital erfasst.

Vorgesetztenverhalten

ich hatte ziemlich lange keinen direkten Vorgesetzten, die Lücke wurde aber gut überbrückt, alles was jetzt passiert, kann also nur besser werden.

Interessante Aufgaben

wenn man sich für den administrativen Bereich einer Organisation entscheidet, weiß man, dass man mit immer wiederkehrenden Aufgaben zu tun hat. Unabhängig davon, kann man sich innerhalb der Organisation aber bei Projekten und in anderen Bereichen zusätzlich einbringen bzw. mitarbeiten

Gleichberechtigung

auf jeden Fall haben hier Frauen die gleichen Aufstiegschancen, werden geschätzt und haben alle Möglichkeiten wieder einzusteigen.

Arbeitsbedingungen

ich mag das Büro in Berlin. Jeder Platz hat einen Bildschirm, es gibt eine schöne Lounge und man kann zwischen Ruhearbeitsplätzen und "Großraum" wählen. Es ist nicht die modernste Technik, aber man kann gut damit arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch hier geht mehr, aber die Organisation arbeitet mit Hochdruck daran.

Gehalt/Sozialleistungen

hier geht noch mehr, aber die Organisation arbeitet daran.

Image

ich freue mich immer sehr, wenn ich auch mal außerhalb der Bildungslandschaft von TFD höre.

Karriere/Weiterbildung

man kann sich vielfältig einbringen und gezielt dazulernen, auch bereichsübergreifend - hängt aber sehr vom eigenen Workload ab. Ich arbeite ausschließlich administrativ, da bleibt wenig Zeit für Extra´s


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Oromiya DeffaHead of Recruiting | Marketing und Auswahl

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

es ist schön zu sehen, dass unsere Bemühungen, die Work-Life-Balance aller Mitarbeitenden weiter zu verbessern, auch Früchte tragen. Wir sehen gleichzeitig, wie positiv sich diese Balance auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit auswirkt. Vielen Dank auch für dein sehr positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt. Dass wir über unsere bereichsübergreifenden Projekte und Prozesse mittlerweile auch noch mehr Austausch zwischen den Kolleg*innen haben, ermöglicht es allen, noch mehr Abwechslung im Tagesgeschäft zu gewinnen und sich gleichzeitig weiterzuentwickeln – fachlich sowie persönlich. Schön, dass Du diese Angebote als solche wahrnimmst und für Dich selbst entscheidest, in welchem Maße Du Dich hier einbringen möchtest. Die Administration ist schließlich auch ein sehr wichtiger Teil unserer Arbeit als NGO.

Auch Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst: So wird z. B. das Gehaltsmodell ja aktuell überarbeitet und die Basisgehälter mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits im Herbst für alle erhöht. Der interne Transformationsprozess hin zu einer agileren, durchlässigeren Organisation hat sich sicher auch kommunikativ vor Herausforderungen gestellt. Dessen sind wir uns bewusst und arbeiten derzeit daran, Bottlenecks sukzessive abzuschaffen und für neue Funktionen oder Projekte einheitliche Begriffe zu verwenden.

Wenn Du darüber hinaus noch Empfehlungen hast, wie wir uns verbessern können, freuen wir uns sehr auf Dein Feedback!

Lieben Dank
Oromiya

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