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Bewertung

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Company
2025

Tolle Menschen, wichtige Vision, Wille die Arbeitsbedigungen zu verbessern

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teach First Deutschland gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

ist gut, wenn sie mal schlecht ist, wird im Team versucht drüber zu sprechen

Kommunikation

im Team unterschiedlich gut und abh. von den Leuten, Transparenz wird stetig besser

Kollegenzusammenhalt

große Stärke

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, auf Ausgleich von Mehrarbeit wird geachtet

Vorgesetztenverhalten

ich hatte schon sehr unterschiedliche Vorgesetzte

Interessante Aufgaben

guter Mix aus regelmäßigen oder administrativen Aufgaben und Projektarbeiten oder Herausforderungen ist möglich

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung im 100% Homeoffice könnte besser sein oder finanziell bezuschusst werden, einige Kolleg:innen mussten lange auf neue (schnellere) Laptops warten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ein gewisses Bewusstsein ist da, in der Umsetzung kann noch mehr auf die Umwelt geachtet werden (bei Verbrauchsmateralien zB, Strom, Bank)

Gehalt/Sozialleistungen

schwächster Punkt, aber es wird an Verbesserung gearbeitet

Karriere/Weiterbildung

ich wünsche mir mehr Weiterbildungsangebote und mehr finanzielle Möglichkeiten für Weiterbildungen, durch Weiterbildung in die Entwicklung des Mitarbeitenden investieren, nutzt am Ende auch der Firma, Bildungsurlaub ist möglich


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Oromiya DeffaHead of Recruiting | Marketing und Auswahl

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für deine ehrliche und konstruktive Bewertung. Es ist ein gutes Zeichen, wenn wir auch von Kolleg*innen, die gehen wollen, ein Feedback dazu bekommen, wie wir die Mitarbeiter*innenzufriedenheit weiter stärken können. Deine sehr positive Wahrnehmung unserer Arbeitsatmosphäre zeigt, dass du dich bei uns wohl gefühlt hast – und das ist uns ganz besonders wichtig.

Als NGO für Bildungsgerechtigkeit haben wir naturgemäß einen sehr hohen Anteil von Menschen bei uns, die aus tiefer Überzeugung für diese Mission arbeiten. Die Möglichkeit, einen sinnstiftenden Job zu machen, bei dem man etwas für jene Menschen in unserer Gesellschaft tun kann, die von struktureller Benachteiligung betroffen sind, kompensiert zum Teil das nicht allzu hohe Gehalt. Mit den Gehältern, die wir zahlen, liegen wir jedoch im bundesdeutschen Durchschnitt und im NGO-Vergleich sogar im oberen Bereich, wenn einschlägige Berufserfahrung vorliegt. Selbstverständlich ist es unser Ziel, mittelfristig auch noch mehr zahlen zu können. Daran arbeiten wir zurzeit.

Was wir seit diesem Jahr schon umsetzen konnten, ist die Optimierung der Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden: Durch die selbstständige Arbeitszeiterfassung achten wir mittlerweile sehr genau darauf, dass Mehrarbeit und Überstunden schnellstmöglich abgebaut werden (auch mithilfe ganzer Ausgleichstage) und alle unsere Kolleg*innen mental sowie physisch fit und gesund bleiben.

Für deinen nächsten beruflichen Step wünschen wir dir natürlich weiterhin viel Erfolg und freuen uns sehr, wenn wir im Austausch bleiben!

Mit den besten Wünschen
Dr. Oromiya Deffa

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