103 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anspruchsvoller und intensiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Fellow beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ist super! Ich würde es jeder/m empfehlen. Einfach bisschen reinhängen, und wenn man wirklich für die Sache steht, merken die das!
Bewerbungsfragen
- Auslandserfahrung und interkulturelle Kompetenz ist ihnen sehr wichtig.
- Stresssituationen in Schulen wurden hypothetisch aufgestellt und man muss eine Lösung dazu finden. Oder wie bei bestimmten Aufgabenstellungen vorgehen würde (z.B. SchülerInnenzeitung organisieren).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als Fellow 2017
Bewerber/inHat sich 2016 als Fellow beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist aufwändig gestaltet, und das ist auch gut so. Er unterteilt sich in folgende Bereiche:
1. Formular mit allgemeinen Infos, über Studium inkl. Noten, Erfahrungen etc.
2. Essays zu den Themen: Motivation, Leadership und die Zeit nach TFA
3. evtl. Telefoninterview, wenn beim vorigen Schritt Fragen aufgekommen sind
4. Assessment Center
Ich habe mich sehr willkommen und gut aufgehoben gefühlt. Alle Personen waren freundlich, zuvorkommend und hilfsbereit. Insgesamt erstreckte sich mein Bewerbungsprozess über mehrere Wochen von Dezember 2016 bis Jänner 2017.
Bewerbungsfragen
Es wurden Beispiele zu folgenden Themen verlangt (die wir bereits im Vorhinein erfuhren): Identifikation mit den Zielen von TFA, Kommunikationsfähigkeit, Leadership, Durchhaltevermögen, Reflexionsfähigkeit, Wertschätzung und Organisationsfähigkeit. Manche dieser Kompetenzen wurden im Assessment Center anderweitig abgefragt, zu manchen wurden konkrete Fragen gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wunderbare Atmosphäre und top professioneller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2017 als Fellow beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung bei Teach for Austria bereitete mir große Freude. Der Bewerbungsprozess bestand aus mehreren Stufen von einer Online Bewerbung bis zu einem Assessment Center mit einem abschließenden Einzelinterview. In einer der Zwischenstufen hatte ich die Möglichkeit mittels eines kurzen Videos meine Motivation zu meiner Bewerbung darstellen zu dürfen.
Bewerbungsfragen
Das Einzelinterview, die letzte Stufe des Bewerbungsprozesses, war sehr intensiv. Trotzdem fühlte ich mich dabei wohl, weil das Selection Team durchwegs eine angenehme und respektvolle Atmosphäre schafft. Man wurde zur eigenen Motivation befragt. Außerdem musste man einige Situationen aus dem eigenen Leben schildern, in welchen man Verantwortungsübernahme und Durchhaltevermögen bewiesen hat. Zwischendurch gab es kleine Fallbeispiele, auf welche man relativ spontan antworten musste. Diese hatten durchwegs mit dem Schulalltag zu tun.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess mit formativem Mehrwert
Bewerber/inHat sich 2017 als NMS-Lehrkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess läuft professionell, kompetent und respektvoll ab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Individuelle Betreuung
Bewerber/inHat sich 2017 als Fellow beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
langwieriger Prozess, der sich auszahlt!
Bewerbungsfragen
- Deine Werte, deine Leadership-Skills
- Warum gerade du?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Teach For Austria - tough but really good stuff!
Bewerber/inHat sich 2013 als Fellow beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess. BEdenken und offene Fragen vorab wurden passend in einem persoenlichen Gespräch beantwortet und besprochen.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Motivation
- Internationale Erfahrung
- Englischkenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzung und professionell
Bewerber/inHat sich 2024 als Fellow beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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freundlicher & professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Fellow 2023/24 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina Schubert-WachterCommunication
Das freut uns sehr!
Unternehmen gibt nach Bewerbung keinerlei Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter Training, Coaching und Programmentwicklung beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionell, kommunikativ, wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2021 als Traineeship Sommerakademie beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.