2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Teamgeist und das tägliche Miteinander ist unglaublich toll. Der Umgang auf Augenhöhe macht das hinarbeiten auf das gemeinsame Ziel sehr einfacher. Zudem gibt es einen Betriebsrat.
Negative Punkte habe ich nicht.
Durch den Tarifvertrag AVEU wird ja das Gehalt geregelt. Vorallem im Sales fehlen Provisions-/ und Gewinnbeteiliungsregelungen. Hier kann gern nachgebessert werden. So schafft man eine zusätzliche Motivation.
Alle Kolleg:innen haben immer ein offenes Ohr. Für Feedback, Anregungen oder Kritik.
In der Außenwrikung wird die TEAG Mobil als junges Startup innerhalb des TEAG Konzerns gesehen. Dies stimmt tatsächlich mit Alltag in dieser Firma überein.
Durch die das Gleitzeitmodell und dem optionalen HomeOffice ist eine gute Work-Life-Balanc gegeben. Zudem wird Sabbatical angeboten.
Durch die Hauseigene Akademie werden unzählige Lehrgänge und Schulungen angeboten. Wer diese nutzt kann sich sehr schnell, sehr umfangreich weiterbilden.
Durch den Tarifvertrag AVEU wird das Gehalt geregelt. Dieses empfinde ich als fair.
Als ein Unternehmen, welches maßgeblich an der Energiewende in Thüringen beteiligt ist, herrscht ein hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Mehrmals im Jahr finden private Teamevents statt. Die Beteiligung ist immer freiwillige. Doch fast alle Kolleg:innen ist immer mit begeisterung dabei.
Durch das know how der "älteren" Kolleg:innen sind sich ein wichtiger Teil des Teams und werden bei Entscheidungungen mit einbezogen.
Es herrscht eine "DU" Kultur. Die Tür aller Führungskräfte steht immer für ein Gespräch offen.
Durch kontinuierliche Schulungen und Lehrgängen wird das Personal immer auf den aktuellen Wissensstand gebracht. Es gibt Stehtische und viele Möglichkeiten seinen Arbeitsplatz individuell zu gestalten.
Die Kommunikation erfolgt auf Augehöhe. Jede Idee und Meinung wird angehört und gemeinsam diskutiert.
Es gibt keine Unterschiede zwischen Geschlechtern und der Herkunft.
Durch die Prozesse ist ein kontinuierliches Arbeiten gegeben. Wie in jedem Job gibt es sehr Zeiten mit enorm großer Auslastung. Hier helfen sich die Kolleg:innen gegenseitig.