Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEAG Mobil die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfolgt auf Augehöhe. Jede Idee und Meinung wird angehört und gemeinsam diskutiert.
Mehrmals im Jahr finden private Teamevents statt. Die Beteiligung ist immer freiwillige. Doch fast alle Kolleg:innen ist immer mit begeisterung dabei.
Durch die das Gleitzeitmodell und dem optionalen HomeOffice ist eine gute Work-Life-Balanc gegeben. Zudem wird Sabbatical angeboten.
Es herrscht eine "DU" Kultur. Die Tür aller Führungskräfte steht immer für ein Gespräch offen.
Durch die Prozesse ist ein kontinuierliches Arbeiten gegeben. Wie in jedem Job gibt es sehr Zeiten mit enorm großer Auslastung. Hier helfen sich die Kolleg:innen gegenseitig.
Alle Kolleg:innen haben immer ein offenes Ohr. Für Feedback, Anregungen oder Kritik.