Autokratischer Führungsstil überschattet viel Positives
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, regionale Verwurzelung, spannendes Umfeld (Energiebranche)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wohl des Unternehmens hat für viele weniger Priorität als die eigene Profilierung. Insgesamt halte ich das für eine gefährliche Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur sollte dringend überdacht werden. Leider ist das ein langwieriger Prozess, dem erhebliche Hürden im Weg stehen.
Arbeitsatmosphäre
An sich auf Kollegenebene angenehm. Art der Zusammenarbeit zwischen Führung und Mitarbeitern stark ausbaufähig.
Kommunikation
Die Führung hat mangelndes Vertrauen zu den Mitarbeitern. Informationen, mitunter auch für die eigene Arbeit relevante, werden unzureichend geteilt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team gut. Teamübergreifend stark ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
In Einzelfällen auf den unteren und mittleren Führungsebenen gut. Je weiter man jedoch in der Hierarchie nach oben schaut, desto schlimmer wird es. Das Unternehmen gleicht insgesamt einem autokratischen Staat. Vorherrschender Antrieb der meisten Führungskräfte ist es daher, selbst nicht negativ aufzufallen. Da werden auch gern mal für das Unternehmen nachteilige Entscheidungen mitgetragen bzw. kritische Sachverhalte nicht kommuniziert, weil niemand der Bote sein will, der für das Aussprechen von Fakten "geköpft" wird.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden. Oft spielen Arbeitsergebnisse aber keine wirkliche Rolle, weil die Meinung der Adressaten schon im Vorfeld feststeht und jegliche anderen Ergebnisse als "Bedenkenträgerei" abgetan werden.
Gleichberechtigung
Unter insgesamt drei Vorständen, neun Geschäftsbereichsleitern und zehn Geschäftsführern wesentlicher Tochtergesellschaften findet sich eine einzige Frau
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives dazu bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend der Arbeitsbelastung sind die Gehälter durchaus angemessen.
Image
Leider an vielen Stellen mehr Schein als Sein, was im Unternehmen auch mehr und mehr auffällt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig. Auswirkungen auf die Karriere haben sie selten. Führungspositionen werden maßgeblich mit Leuten besetzt, die keine Widerworte geben. Eigenständiges Denken ist hierfür durchaus von Nachteil.