200 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
139 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegiales Verhalten der Angestellten untereinander
Anpassung an Gehalt der Unternehmen in den alten Bundesländern
es fehlt die finanzielle Anpassung bei Gehalt an Unternehmen der alten Bundesländer
Innerhalb der Abteilung super, darüber hinaus gab es viele Unstimmigkeiten.
Mehrere Tage Homeoffice pro Woche und sehr kulante Urlaubsregelungen
Ab Leitungsebene unzumutbar
Meistens kamen die Infos vom Kunden
Sehr eintönig, da immer wiederkehrend
Keinerlei Kommunikation in irgendeiner Weise, erst wenn es zu spät ist.
Bezahlung und Mitarbeiterangebote finden teilweise nur in Erfurt statt
Sie sollten endlich ihre Mitarbeiter ordentlich bezahlen. In anderen Firmen, bei gleicher Tariftabelle, wird mehr gezahlt. Die TEAG hat es immer noch nicht begriffen, wie sie ihre eigenen Mitarbeiter halten können. Der Verlust von Mitarbeitern wird trotz Personalmangels in Kauf genommen.
Mitarbeiter kündigen, wegen zu wenig Geld
KBV Tarifverträge
Zuviele unwichtige Richtlinien, zuwenig Praktisch orientierte Mitarbeiter
Ausscheidende Mitarbeiter eher durch Doppelbesetzung neuer Mitarbeiter einarbeiten lassen
Man geht gerne zur Arbeit
Fällt mir nix ein
Einfach Toll....Chef der Beste
Bestens... bin morgens immer gerne zur Arbeit
Super....
Einfach nur super
Toll
Sehr sehr toll...auch bei stress
Perfekt
Perfekt
Nie unterscheiden behandelt
Abwechslung perfekt
Das Gehalt und ich hatte einen kurzen Arbeitsweg.
An der Kommunikation sollte massiv gearbeitet werden, intern wie extern.
Einen Betriebsrat welcher mir nicht droht wenn ich irgendwelche Zwangsuntersuchungen nicht an mir durchführen lassen möchte. Eine Vorgesetzte welche mir in meinem ersten Feedbackgespräch nicht sagt: "Bei ihrem Gehalt hätte ich mehr von Ihnen erwartet", "Sie kennen offenbar ihre Rechte besser als Ihre Pflichten" oder "Ich sehe bei ihnen nicht, dass sie alleine arbeiten können". (Ich habe einen M.Sc.)
Großraumbüro
Mit einem Unternehmensjurist der seit 2014 Mitglied im Vorstand des Landesverbands der AfD Thüringen ist würde ich sagen extrem braun mit einem Flair von Ostalgie.
Home Office ausgeschrieben (aber erst nach der Probezeit)
Ich hatte Weiterbildungen. Ich denke aber es ist sinnvoll auch externe Weiterbildungen mehr zu fördern und vor allem nicht alle Mitarbeiter die gleiche Schulung in der gleichen Einrichtung machen zu lassen und das über die letzten x Jahre. So könnte sich die TEAG vielleicht auch weiterentwickeln.
Gehalt war sehr gut!
Auf die Frage ob es mehr vegane/vegetarische Speisen in der Mensa geben könnte habe ich als Antwort bekommen, dass die TEAG nicht für ihre externen Dienstleister verantwortlich ist. Sagt alles denke ich.
Könnte sicher besser sein und "war auch alles früher besser"
Junge Kollegen gehen früher
Vorgesetzte hat keine Führungsqualitäten besessen. (Nicht kritikfähig, nicht lösungsorientiert, nicht konstruktiv, keine Prioritäten setzen, nicht selbst reflektiert und vor allem einfach kein Vorbild für das Team)
Ich hatte einen Tisch und einen Laptop. Ca. 30% der Zeit saß ich alleine in meiner Probezeit im Büro
Von meiner Vorgesetzten ignoriert, keine regelmäßigen Meetings, keine Timeline, keine Ziele, "Ein Team aus Einzelkämpfern"
Kann ich nicht viel zu sagen. Meine Vorgesetzte war weiblich.
Stelle als Solution Manager ausgeschrieben aber Arbeitsvertrag als Systemadministrator. Am Ende Secound Level Support für den Vertrieb.
Viele zusätzliche Leistungen
Fokus auf Hauptstandort
Kommunikation muss erheblich verbessert werden
Allerdings Abteilungsabhängig
Stark Abteilungsabhängig
Kommunikation ist stark ausbaufähig
Egoismus groß geschrieben
Gleit Zeit und Home Office die aber ausbleibt da keine ordentliche Einarbeitung
Nur unter den Alten
Kein Rückrad
Nur hinter dem Rücken
Ja wenn sie einen erklärt würden
steife und lange Entscheidungswege
Homeoffice ausbauen
Die Arbeitsatmosphäre bei der TEAG war überwiegend positiv. Die Teams waren freundlich und hilfsbereit, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beitrug. Es herrschte ein offener Umgang miteinander, der die Zusammenarbeit erleichtert. Die Atmosphäre variierte allerdings von Bereich zu Bereich.
Die Work-Life-Balance wurde groß geschrieben. Es gab Momente, in denen Überstunden unvermeidlich waren, aber das kommt überall vor. Meine Führungskraft hatte die Zeiten stets im Auge und Überstunden wurden regelmäßig abgebaut.
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