Versprechen werden nicht gehalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten persönlicher Weiterbildungen. Leider finden die im Arbeitsalltag erlernten Dinge aus den Weiterbildungen wenig bis keinen Raum für Anwendungen, da Vorgesetzte auf ihre festen Wege beharren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strukturen und Arbeitsprozesse, vor allem bei neuen Aufgaben und Änderungen getreu dem Motto...mach mal nebenbei, irgendwie mit. ( So geht keine Qualität für den Kunden)
Aufgaben der Kollegen die die Abteilung wechseln oder das Unternehmen verlassen, werden einfach nur verteilt und das über Jahre hinweg.
Verbesserungsvorschläge
Klare Abläufe und Strukturen sowie Bearbeitungsprozesse und notwendige und sinnvolle Programme als Alternative für unzählige Info-E-Mails oder Abteilungs-Excelliste etc...
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird viel vom Vorstand versprochen aber kaum bis gar nicht umgesetzt.
Deputat, Jobrad, Inflationsausgleich, sind bisher leere Floskeln.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre detaillierte Auswertung. Wir wollen die Kritik unserer Mitarbeiter ernst nehmen und freuen uns daher über Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge. Es freut uns auch, dass Sie in Ihrer Bewertung von positiven Erfahrungen berichten.
Gute Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, daher würden wir gern mit Ihnen ins Gespräch kommen. Schreiben Sie uns doch bitte eine Mail an kununu@teag.de oder suchen Sie den Kontakt über die internen Kanäle mit der Personalabteilung.
Freundliche Grüßen, Ihr Karriere-Team der TEAG