TEAL ist im wandel und keiner weiß wirklich wohin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Kritik sind die Kollegen (dies umfasst auch die GF) alle sehr nett. Es macht den Anschein das die GF durch den rasanten Wachstum und ein zu großes Verhältnis von Juniors zu Seniors überfordert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Versprechungen bei Schulungen als auch beim Gehalt gemacht, die nicht im Entferntesten eingehalten werden, das ist ein absolutes no go!
Verbesserungsvorschläge
Es wird immer viel von Kommunikation gesprochen, leider wird diese von der GF selbst nicht gelebt. Das Entwicklungsmodell ist seit Ewigkeiten in Arbeit, leider ohne wirklichen roten Faden oder Kommunikation von Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist grundsätzlich gut, wird aber durch zunehmende Unzufriedenheit beeinträchtigt.
Kommunikation
Die Kommunikation von Seiten der Geschäftsleitung und HR lässt leider sehr zu wünschen übrig, Policies werden einfach gelöscht und Gehaltsverhandlungen finden ohne Vorankündigung in einem Meeting statt, dessen Titel nichts mit einer Gehaltsverhandlung zu tun hat.Trotz mehrmaligem Feedback ist hier leider keine Besserung in Sicht.Es wird viel versprochen, aber leider nicht gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und die Hilfsbereitschaft sind sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein Mentorenprogramm, aber die Aufgaben sind unklar und die Kommunikation ist hier leider recht dürftig.
Interessante Aufgaben
Leider wird man bei der Auswahl der Projekte nicht mit einbezogen, viele Kundenprojekte sind nicht wirklich interessant, aber solange man sie abrechnen kann, werden sie angenommen. Vieles hat mit den eigentlichen Tätigkeiten eines IT Security Consultants nichts zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht nicht den abgerechneten Tagessätzen, es ist eher unterdurchschnittlich. Auch hier gibt es viele Versprechungen und seit ca. einem Jahr ist ein Entwicklungsmodell in Arbeit, von dem leider noch nicht viel zu sehen ist. Die Gehaltsverhandlungen finden ohne Vorankündigung in einem Meeting statt, dessen Titel nichts mit einer Gehaltsverhandlung zu tun hat und für das keine Vorbereitung nötig seien. Man wird einfach mit einem Gehaltsangebot überrumpelt und hat keinen wirklichen Verhandlungsspielraum. Es gibt keine klare Kommunikation wie das Gehalt zur Stande kommt oder wie man mehr erreichen kann.
Image
Das Image und die Außendarstellung von Teal ist super
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Schulungen werden nicht durchgeführt, es finden keine richtigen Schulungen statt, es gilt geh die Extrameile und lern es in der Freizeit. Auch hier ist leider trotz dem versprochenen Entwicklungsmodell keine Besserung in sicht.