Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungTrotz der Kritik sind die Kollegen (dies umfasst auch die GF) alle sehr nett. Es macht den Anschein das die GF durch den rasanten Wachstum und ein zu großes Verhältnis von Juniors zu Seniors überfordert ist.
- Offenheit
- glänzende Zukunft
- Innovativ
- Gleichberechtigung
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Keine umständliche und zeitaufreibende Prozesse
- Innovativ
- Offenheit
- Flexibilität
- Vertrauensvoll
Es werden Versprechungen bei Schulungen als auch beim Gehalt gemacht, die nicht im Entferntesten eingehalten werden, das ist ein absolutes no go!
Es wird immer viel von Kommunikation gesprochen, leider wird diese von der GF selbst nicht gelebt. Das Entwicklungsmodell ist seit Ewigkeiten in Arbeit, leider ohne wirklichen roten Faden oder Kommunikation von Verbesserungen.
aktuell keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von TEAL Technology Consulting ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image und die Außendarstellung von Teal ist super
Das Image der Teal Technology Consulting GmbH ist bei Kunden sehr gut und diese greifen gerne auf die Dienstleistungen zurück.
Das Image der Teal Technology Consulting GmbH ist bei Kunden sehr gut und diese greifen gerne auf die Dienstleistungen zurück.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAL Technology Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht nicht den abgerechneten Tagessätzen, es ist eher unterdurchschnittlich. Auch hier gibt es viele Versprechungen und seit ca. einem Jahr ist ein Entwicklungsmodell in Arbeit, von dem leider noch nicht viel zu sehen ist. Die Gehaltsverhandlungen finden ohne Vorankündigung in einem Meeting statt, dessen Titel nichts mit einer Gehaltsverhandlung zu tun hat und für das keine Vorbereitung nötig seien. Man wird einfach mit einem Gehaltsangebot überrumpelt und hat keinen wirklichen Verhandlungsspielraum. Es gibt keine klare Kommunikation wie das ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Versprochene Schulungen werden nicht durchgeführt, es finden keine richtigen Schulungen statt, es gilt geh die Extrameile und lern es in der Freizeit. Auch hier ist leider trotz dem versprochenen Entwicklungsmodell keine Besserung in sicht.
Weiterbildungen angeboten wie Technologie- oder Sprachekursen
Mitarbeiter haben hier die Möglichkeit sich ständig weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Es werden ständig Weiterbildungen angeboten. Auf freiwilliger Basis können Blog Artikel oder Konzepte mitentwickelt werden.
Mitarbeiter haben hier die Möglichkeit sich ständig weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Es werden ständig Weiterbildungen angeboten. Auf freiwilliger Basis können Blog Artikel oder Konzepte mitentwickelt werden.
