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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEAL Technology Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEAL Technology Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TEAL Technology Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung unter den Kollegen ist grundsätzlich gut, wird aber durch zunehmende Unzufriedenheit beeinträchtigt.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von Seiten der Geschäftsleitung und HR lässt leider sehr zu wünschen übrig, Policies werden einfach gelöscht und Gehaltsverhandlungen finden ohne Vorankündigung in einem Meeting statt, dessen Titel nichts mit einer Gehaltsverhandlung zu tun hat.Trotz mehrmaligem Feedback ist hier leider keine Besserung in Sicht.Es wird viel versprochen, aber leider nicht gehalten.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen und die Hilfsbereitschaft sind sehr gut.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein Mentorenprogramm, aber die Aufgaben sind unklar und die Kommunikation ist hier leider recht dürftig.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird man bei der Auswahl der Projekte nicht mit einbezogen, viele Kundenprojekte sind nicht wirklich interessant, aber solange man sie abrechnen kann, werden sie angenommen. Vieles hat mit den eigentlichen Tätigkeiten eines IT Security Consultants nichts zu tun.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Feedbackgespräche sind an der Tagesordnung :) Gefällt mir!

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