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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

2x Online + 3x beim Live-Vorstellung

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei team baucenter Lingen GmbH & Co.KG in Lingen als wieder gekündigt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch fand nicht am Standort statt.

Bewerbungsfragen

  • Nach Stärken/Schwächen/Hobby/Zielen wurde nicht gefragt. Es ging im Grunde darum endlich jemanden zu finden für den Job.
  • Wurde kurz nachgefragt.
  • Einkommenswunsch und Frustrationstoleranz

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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4 Wartezeit für NICHTS !

1,0
Bewerber/inHat sich bei team baucenter GmbH & CO. KG in Eggebek als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres Handeln im Bewerbungsprozess, Kandidaten weniger lange warten lassen! 4 Wochen + ist viel zu viel !!!!

Bewerbungsfragen

Es ist ja zu nichts gekommen! Habe Beqerbung mach 4 W. Plus zurück gezogen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von team SEKommunikation

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess im team baucenter Eggebek mit uns geteilt hast. Es tut uns sehr leid, dass es sich so in die Länge gezogen hat. Das ist nicht zufriedenstellend. Sicher wünscht sich jede/r Bewerber*in eine schnellere Rückmeldung auf die Bewerbung – das würde uns auch so gehen und wir können Deinen Unmut nachvollziehen.

Leider ist es manchmal schwierig, die eigenen Ansprüche an ein wertschätzendes und zeitgerechtes Bewerbermanagement zu erfüllen. Wir hatten viele Mitarbeitende, die aufgrund vorsorglicher Quarantänemaßnahmen nicht arbeiten kommen konnten. Das hat dann die zeitlichen Kapazitäten gebunden, die eigentlich dafür eingeplant waren, die offene Stelle als Lagerlogistiker*in neu zu besetzen.

Wir hoffen sehr, dass wir jetzt wieder „bessere“ Zeiten vor uns haben und nun unsere eigenen Ziel- und Zeitvorgaben wieder einhalten können. Wir wünschen Dir, dass Du bereits eine neue Arbeitsstelle gefunden hast, die Deinen Vorstellungen entspricht und Du dich dort wohl fühlst. Ansonsten gib uns vielleicht noch einmal eine Chance, es besser zu machen – wir würden uns sehr darüber freuen!

Viele Grüße
von Deinem team baucenter

Tanja

Sollte man sich als Unternehmen in dieser Branche so verhalten?

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei team baucenter GmbH & CO. KG in Stade als Vertriebssachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist recht mutig, in einer hart umkämpften Branche einem Bewerber, der einer geforderten Qualifikation entspricht, noch nicht einmal zu antworten bzw. abzusagen. So etwas sagt viel über die Professionalität eines Unternehmens aus. Könnte der Bewerber mit seinem Umfeld nicht auch Kunde sein?


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von team SEKommunikation

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank für diese – zugegeben nicht so zufriedenstellende – Information! Es entspricht wirklich überhaupt nicht unseren Ansprüchen an uns selbst, dass eine Bewerbung ohne jegliche Resonanz bleibt.

Gerne bitten wir Dich, uns beim Wort zu nehmen. Unser Standortleiter Björn Hokamp steht gerne für ein klärendes Gespräch zur Verfügung. Es wäre toll, wenn Du Kontakt zu ihm aufnehmen würdest, am besten per E-Mail bjoern.hokamp@team.de.

Wir möchten wirklich gerne alles dafür tun, dass das ein Einzelfall bleibt und werden unsere Prozesse noch einmal genau unter die Lupe nehmen. Dazu wäre Deine Hilfe sehr wertvoll. Jede/r Interessent*in an unserem Unternehmen ist für uns mindestens genauso wichtig, wie es unsere Kund*innen sind.

Deswegen nehmen wir Deinen Hinweis sehr ernst. Wir können uns nur bei Dir entschuldigen und hoffen, dass Du uns bei der nächsten freien Stelle eventuell noch einmal eine zweite Chance gibst!

Alles Gute für das neue Jahr
von
Tanja
team baucenter raisa GmbH & Co. KG

Nicht gehalten, was man versprochen hat!

1,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei team baucenter GmbH & CO. KG in Kiel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz & Feedback verbessern. Bewerber sollten mit mehr Respekt behandeln werden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von team SEKommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns über jegliches Feedback und sind froh darüber, eine offene Rückmeldung zu bekommen. Denn nur so können wir an uns arbeiten und uns verbessern. Es tut uns leid, dass wir Dich im Bewerbungsprozess nicht überzeugen konnten. Nachdem wir 2016, 2018 und 2020 mit unserem Standort in Kiel-Kronshagen als Top-Job/Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wurden, sind wir ganz besonders betroffen über die von Dir skizzierte Entwicklung und nehmen uns Deinen Kommentar sehr zu Herzen.

Danke, dass Du uns Deine Erwartungen mitgeteilt hast! Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute – und wer weiß, vielleicht gibt Du uns eines Tages noch einmal eine Chance, Dich von unserer Qualität auch als Arbeitgeber zu begeistern!

Herzliche Grüße
Deine
team baucenter GmbH & Co. KG

Keine Rückmeldung, leere Versprechen

3,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei team baucenter GmbH & CO. KG in Kiel beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man den Bewerbungsprozess transparent machen will und das auch zu dem Bewerber sagt, sollte man das auch einhalten. Wenn man sich eh nicht meldet, dann sollte man auch nicht sagen, dass man sich binnen weniger Tage meldet.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, etc.
  • Lebenslauf mündlich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ehrliches Gespräch. Interessen von Arbeitnehmer werden respektiert.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei team baucenter GmbH & CO. KG in Kiel als Baustoffkaufmann Gala Bau beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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