12 Mitarbeiter:innen, die bei team baucenter eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
11 Auszubildende empfehlen team baucenter als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Es gibt viele Weiterbildungschancen!
Es werden oft nur die negativen Dinge genannt
Öfters mal eine positive Rückmeldungen geben
Es werden einem als Azubi viel Interne sowie Externe Weiterbildungsangebote möglich gemacht. Es kommt vor das man eine Produktion besucht oder die Außendienste eine Schulung vorbereiten.
Das Familiäre Verhältnis, es wird viel gelacht.
Die vielen Events sei es für Kunden oder Mitarbeiter.
Top Arbeitsklima
40/h Wochen zusätzliche 8-9 mal im Jahr 5-6 Stunden Samstags, welche aber als Azubis in Absprache mit den Abteilungen abgebaut werden können.
Sehr engagierte und immer offen für Vorschläge oder Wünsche
Ist sehr hoch durch ein Junges Team.
Durch das Tagesgeschäft wird man mit allen Produkten konfrontiert und immer vor neue Aufgaben gestellt.
- Familiäres Arbeiten mit einem perfekten Gleichgewicht zwischen Produktivität und lachen beim Job.
- Viele Azubis
- Viele Interne/Externe Schulungen
10/10
40Std. Woche… Arbeitspläne werden wöchentlich den Bedürfnissen (Termine, private Anliegen, Sport, etc…) angepasst und abgesprochen. Eine flexible Absprache ist immer möglich:)
Top. Super Ausbilder Team, aus jüngeren und auch älteren Kollegen. Immer offene Ohren, was Anliegen auf und neben der Arbeit angeht. Persönliche Wünsche und Ideen werden so gut wie immer zu Herzen genommen.
Durch das junge Team ist immer gute Stimmung bei und neben der Arbeit. Bin sehr zufrieden damit.
Durch den Wechsel der Abteilungen (1-2x im Jahr) lernt man alles kennen und in den Abteilung hat man immer verschiedene Sachen und Aufgaben zu tun.
-Respekt/ Anerkennung junger Mitarbeiter
- Immer offenes Gehör von jeder Seite
- Leistungen für Mitarbeiter (Getränke, Obst, Frühstück, Betriebsfeiern)
- Jeder hilft, wenn man Probleme hat und man kann zum SL gehen, ohne 3 Termine auszusuchen.
10/10
Nach der Ausbildung ist nicht Schluss, wenn man nicht will… Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es immer. Man kann von Anfang an Dual studieren, nach der Ausbildung ins Studium gehen, auch Dual mit der Firma.. Wenn man sich in der Lehre gut macht, bin ich mir ziemlich sicher, dass nach einem normalen Studium garantiert ein Arbeitsplatz wieder vorhanden sein wird
Interne Weiter-/ und Fortbildungen werden auch oft angeboten.
9/10
7,8/10
ein sehr enges Umfeld, immer offene Ohren und eine Familiäre Atmosphäre
es wird viel und fokussiert gearbeitet, mit immer dem nötigen Spaß und Humor dahinter. Es macht Spaß
Die Aufgaben in der Ausbildung sind sehr abwechslungsreich und spannend, man durchläuft durch die 3 Jahre viele Abteilungen und bekommt somit einen super Einblick, wo man sich selber später sieht/ oder die Ausbilder einen sehen.
Es gibt täglich neue Herausforderungen und man hat nie den gleichen Arbeitsalltag, es stehen immer wieder verschiedene Aufgaben an, bei denen man unterstützten darf und Eigeninitiative einbringen soll.
Der Altersdurchschnitt ist jung, daher ist der Großteil sehr motiviert bei der Sache.
In regelmäßigen Abständen finden Mitarbeiter-Events statt.
Eine Übernahme nach bestandener Abschlussprüfung ist bei entsprechend guten Leistungen in der Ausbildung sehr sicher.
40 Stunden Woche und regelmäßiger Samstagsdienst.
Ausbildungstarif, Weihnachts- sowie Urlaubsgeld wird zusätzlich ausgeschüttet.
Die Ausbilder sind immer offen für Fragen aller Art, sind immer hilfsbereit und versuchen eine Lösung zu finden. Sie sind menschlich auf hohem Niveau.
Wer gute Arbeit leistet, wird dafür auch wertgeschätzt.
Ich gehe hier super gerne zur Arbeit, es entspricht genau meinen Vorstellungen.
Durch die täglich wechselnden Kundenwünsche, sowie dem Zugriff auf eine riesige Anzahl von Artikeln sind die Aufgaben dementsprechend sehr abwechslungsreich.
Während der Ausbildung durchläuft man einige Bereiche des Großhandels, man lernt viel Neues kennen. Wünsche wie einen Bereichs- oder Standortwechsel werden berücksichtigt.
Man wird von den Arbeitskollegen, egal in welchem Alter, als wertiges Mitglied gesehen und erst genommen.
Menschlichkeit, hier begegnen sich alle auf Augenhöhe, man darf offen seine Meinung haben und wird dafür nicht kritisiert. Feedback wird deshalb auch regelmäßig gefordert aber auch gegeben, dadurch weiß man immer wo man steht.
Schulung, es wird viel getan, damit man fachlich fit für den Job ist. Deswegen gibt es ein eigenes Azubi-Schulungsprogramm, bei dem alle Azubis teilnehmen aber selber auch schulen.
Überstunden, sollten so gehandhabt werden, dass diese abgebaut werden können.
Perspektivplan, ich empfinde eine Planung wann man in welcher Abteilung ist, durchaus als hilfreich.
Wer ne Arbeitsfamilie sucht ist hier richtig.
Wer sich gut anstellt, wird generell auch übernommen. Aufstiegschancen kann ich nicht beurteilen, aber generell wird gerne Verantwortung übertragen.
Überstunden kommen zwangsläufig aufs Konto und können auch nicht abgebummelt werden. Samstagsdienste gehören regelmäßig dazu aber auch nicht zu oft.
Man ist nicht Bestverdienender der Branche aber bei weitem auch nicht der Schlechtverdiener. Ich bin zufrieden.
Die Ausbilder verstehen sich auf ihr Fach. Sie wissen worauf man achten muss und wissen wo sie Schwerpunkte setzen müssen. Sie bringen einen nicht nur fachlich sondern auch menschlich weiter. Habe hier einiges fürs Leben gelernt.
Hoch, es gab keine Tage an denen ich ungern zur Arbeit gegangen bin. Natürlich hat man gute und schlechte Tage, doch die hatten nie etwas mit der Arbeit zu tun.
Die EDV ist kein Vorteil, funktioniert aber. Man hat immer einen festen Arbeitsplatz.
Kennenlernen tut man alles, gerade im allgemeinen Verkauf hat man viele interdisziplinäre Aufgaben. Deswegen wird einem nicht langweilig.
Definitiv das große große Plus von Team. Es geht sehr respektvoll zu, es wird einem nicht vorgehalten wenn man etwas nicht beim ersten mal weiß oder kann. Man kann immer sagen wie man denkt und es wird sogar erwartet das man dies auch ehrlich und aufrichtig tut. Wer auf diesen Aspekt Wert legt ist bei team richtig. Das Motto ist hier "klare Kante warmes Herz".
Das familiäre Umfeld
Das Konkuzenzverhalten unter den Mitarbeitern
Die Ausbildungsvergütung um ca. 150 € anheben, da die jetzige noch etwas zu niedrig ist.
dass wir so ein junges Team sind und man mit jedem Spaß bei der Arbeit haben kann.
Beim Team baucenter werden einem schon in der Ausbildung Aufgaben übertragen, in denen man Verantwortung und Selbstinitiative ergreifen kann.
Ein selbstständiges Arbeiten ist hier ein muss! Als Mitarbeiter werden einem viele Dinge geboten und im Team finden wir immer eine Lösung für unsere Kunden.
So verdient kununu Geld.