36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite seit einiger Zeit in dieser Unternehmen und bin sehr zufrieden. Das Arbeitsklima ist angenehm.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Team Beverage AG in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist angenehm.
Work-Life-Balance
gute Balance
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hilfsbereit und freundlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexible Arbeitszeiten, viel Vertrauen, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Team Beverage AG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten; Einsatz nach persönlichen Stärken; Förderung und Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für so einen großen Arbeitgeber ist das Projektmanagement erstaunlich wenig optimiert. Vieles wird händisch gemacht, wenig Automation und Verknüpfung der Abteilungen. Aber daran wird gerade gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Engerer Austausch zwischen den Teams, Abteilungen und Divisionen. Hier werden Kapazitäten vergeudet, weil Lösungen nicht übergreifend entwickelt werden sondern von jedem Team nur für sich.
Arbeitsatmosphäre
Meine direkte Teamleitung schenkt mir viel Vertrauen und gibt mir regelmäßiges Feedback. Mit der darüber stehenden Geschäftsführungsebene gibt es kaum Austausch. Da weiß man wahrscheinlich nicht mal genau, was ich kann und mache.
Work-Life-Balance
Man darf einen Tag/Woche im Home-Office arbeiten. Die Arbeitszeiten sind flexibel, sodass eine recht gute Work-Life-Balance erreicht werden kann. Zu viele Überstunden sind gar nicht so gerne gesehen und werden auch monatlich begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird mittlerweile mehr Fokus drauf gelegt. Papierloses Büro, Mehrwegflaschen, Recycling Papier im Handtuchspender...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt tolle Schulungen und Seminare, die von Externen geleitet werden und auch extern stattfinden. Ebenso gibt es interessante inhouse-Schulungen. Diese Angebote stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung. Es gibt Aufstiegschancen, allerdings sollte man seine Wünsche offen kommunizieren und es muss natürlich auch eine Stelle frei sein.
Kollegenzusammenhalt
Mein Eindruck ist, dass die Kollegen gut zusammenhalten und Mobbing kein Thema ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Teamleitung bindet mich gut ein. Die Vorgesetztenebene darüber wendet sich hingegen nur den Teamleitern zu. Was wahrscheinlich aufgrund ihres Arbeitsvolumens nicht anders möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind teilweise recht hellhörig. Aber immer noch besser, als ein Großraumbüro ;-) Die Technik ist auf einem guten Stand. Es gibt eine inhouse-IT, die schnell und professionell hilft.
Kommunikation
Innerhalb der Teams guter und schneller Austausch. Teamübergreifend eher via Flurfunk, da die eigentlich regelmäßigen Meetings immer wieder ausfallen. Hier gibt es noch Verbesserungspotential.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Bezahlung. Das Gehalt kommt verlässlich und pünktlich. Es wird eine Betriebliche Altersvorsorge geboten und weitere Benefits.
Interessante Aufgaben
Klar gibt es viel Tagesgeschäft. Aber man ist offen gegenüber neuen Ideen, die man dann auch selber umsetzen darf. Es ist nie eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es wird nie langweilig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Team Beverage AG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliche Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation teils zu unoffen
Verbesserungsvorschläge
Offener Umgang mit Gehältern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Liebe Deinen Job und Du brauchst nie mehr zu Arbeiten :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Team Beverage AG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Großzügigkeit in der Versorgung mit Getränken und Obst und vor allem die kostenlosen Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein....
Image
sehr positiv
Work-Life-Balance
it works
Karriere/Weiterbildung
wird sehr gefördert und wahrgenommen
Kollegenzusammenhalt
Im Arbeitsalltag und auf Veranstaltungen des Unternehmers, immer toll
Vorgesetztenverhalten
offen, kollegial und respektvoll
Arbeitsbedingungen
optimal
Kommunikation
ob persönlich oder über Teams, immer respektvoll und angenehm
Gleichberechtigung
keine anderweitigen Wahrnehmungen
Interessante Aufgaben
...nicht jeden Tag, aber immer wieder neue Herausforderungen die Spaß machen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Freundliche Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Team Beverage AG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander der Kollegen ist sehr freundlich und locker, dadurch ist es sehr angenehm zusammenzuarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Beverage
Vielen Dank für die positive Bewertung. Das freut uns natürlich zu hören und wir empfinden das auch so. Wir freuen uns schon auf die gemeinsamen Mitarbeiterevents im Herbst + Winter und auf das kommunikative Miteinander mit Euch. Weiterhin alles Gute!
Es war mal ein toller Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Team Beverage AG in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die letzten zwei Jahre sehr schlecht. Home Office nur für die Personen, die die FÜhrungskraft mag. Jeden Tag gab es Druck und sinnlose Ziele und Aufgaben wurden vergeben.
Image
War mal gut.
Work-Life-Balance
Ja kann man machen, aber wird nicht gerne
gesehen. Sei der erste der kommt und der letzte der geht und arbeite am Wochenende, damit
Du dir in der Woche Urlaub nehmen kannst. Stunden Ausgleich gleich null.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Karrieremöglichkeiten
gibt es nicht bzw. nur für Personen die gemocht werden. Frauen sind hier auch direkt raus auch wenn sie besser sind.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen halten zusammen besonders beim zu Hause verweilen.
Vorgesetztenverhalten
Selbst Taschen voll machen aber für die, die Arbeiten nix übrig haben.
Arbeitsbedingungen
Sehr laute Büros, man hört die Kollegen beim Telefonieren. Mobbing aus einigen Bereichen steht an der Tagesordnung.
Kommunikation
Auch seit zwei Jahren nicht mehr wirklich vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaire Verteilung. Männer bekommen mehr als die Damen und Bekannte von Vorgesetzten die neu einsteigen, selbst wenn die nix können, bekommen mehr Geld. Geht nach Nase.
Gleichberechtigung
Nein! Diversity wird nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Es war mal ein interessanter Arbeitgeber mit tollen Aufgaben und Projekten. Wird gerade komplett gegen die Wand gefahren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Beverage
Hallo, verehrte Bewerterin, verehrter Bewerter:
Deinen Sichtweisen entnehmen wir, dass du einige Jahre bei uns beschäftigt warst, die Entwicklung in der jüngeren Zeit aber nicht mehr mitgegangen bist. Wir hoffen, dass Du eine interessante neue Wirkungsstätte findest, die Deinen Vorstellungen entspricht. Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Viele deiner Be-Urteilungen können wir leider nicht ganz nachvollziehen. Wenn du mit deinem ehemaligen Arbeitgeber, bei dem es dir ja offenbar auch lange gefallen hat, noch nicht ganz gebrochen hast, dann ruf uns doch bitte nochmal an und äußere deine Kritik etwas konkreter, so dass wir daraus einen Nutzen ziehen können. Das wäre wirklich schön. Vielen Dank und weiterhin alles Gute!
Viele leere Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Team Beverage AG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Sozialleistungsangebote sehr gut. Zudem sind die Büros sehr schön und modern eingerichtet. Mit vielen Kollegen kann man Spaß bei der Arbeit haben. Die Mitarbeiterevents sind stets gut organisiert und machen jede Menge Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinen Verbesserungsvorschlägen und meiner vorherigen Bewertung sticht zu Genüge das heraus, was mir leider nicht gefallen hat.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht so akribisch geschaut werden, wer hohe Überstunden macht, sondern darauf, wer seine Arbeit ordnungsgemäß und gut erledigt (auch wenn keine Überstunden gemacht werden). Gute Arbeit sollte mehr gewürdigt werden , als die Zeit, die im Büro verbracht wird. Erste Schritte für die Gesundheit der Mitarbeiter sind bereits getan - allerdings sollte kranke Mitarbeitern kein schlechtes Gewissen eingehaucht werden, sondern lediglich eine gute Besserung gewünscht werden. Das würde sehr helfen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Fluktuationsrate - Mitarbeiter verlassen immer häufiger das Unternehmen oder wechseln die Positionen. Das gibt den Mitarbeitern kein gutes Gefühl.
Image
Die hohe Fluktuationsrate kratzt leider am Image. Das Unternehmen könnte, indem es mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht ein besseres Image erreichen.
Work-Life-Balance
Auch wenn man die Arbeitszeiten einhält und/oder sogar früher kommt und die Arbeit ordnungsgemäß erledigt wird, glänzen nur die, die bis in die Abendstunden bleiben. Ziemlich schade und auch frustrierend. Gerade weil mit Vertrauensarbeitszeit geworben wird.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr rar. Man muss Glück haben, dass die nächst höhere Position das Unternehmen verlässt. Ansonsten ist es leider sehr schwierig aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind leider nicht auf die individuellen Werdegänge und Leistungen der Mitarbeiter ausgelegt, was ziemlich schade und unfair ist. Gehaltserhöhungen brauchen Zeit und sind tendenziell eher schwierig.
Es gibt vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und ein Sportangebot, sowie Mitarbeiterrabatte und Obst in der Küche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch viel zu viel auf Papier ausgedruckt. Das Unternehmen ist aber auf dem richtigen Weg.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem in welchem Büro man sich befindet und mit welchen Kollegen man spricht, wird sich gegenseitig füreinander eingesetzt. Es gibt allerdings auch Situationen, in denen einem in den Rücken gefallen wird. Oftmals wird erst zum Vorgesetzten gegangen, anstatt zu der Person selbst, wenn jemanden etwas stört.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum - keine Meinung dazu.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem welchen Vorgesetzten man hat, kann es gut oder schlecht laufen. Mit einem Teil kann man reden und mit dem anderen nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind IT-technisch gut ausgestattet. Es sind zwei Küchen vorhanden, in denen gegessen werden kann. Die Büros sind ziemlich hellhörig, sodass man die Telefonate anderer (zu) gut hören kann.
Kommunikation
Es werden viele Versprechungen von Führungspositionen abgegeben, die leider in leeren Worten enden. Der Flurfunk funktioniert allerdings fantastisch.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Frauen in Führungspositionen, was sehr sehr schade ist. Da viele Frauen im Unternehmen definitiv eine höhere Position verdient hätten.
Interessante Aufgaben
Oftmals bleiben die Aufgaben gleich und 'coole neue Projekte' sind meist nur halb so cool wie sie anfangs klingen. Abwechslung ist leider nur teilweise gegeben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Beverage
Hallo, verehrte Bewerterin, verehrter Bewerter:
Deinen Ausführungen entnehmen wir, dass wir als Arbeitgeber deinen Vorstellungen nicht gerecht werden konnten, insbesondere was Spaßfaktoren, Work-Life-Balance und den Umgang miteinander angeht. Das ist wirklich schade, wir hatten eigentlich gedacht, Dich gut und fair unterstützt zu haben. Insbesondere was das Miteinander angeht (Atmosphäre, Kommunikation), haben wir Deine Ausführungen nicht so ganz verstanden, aber auch zu anderen Punkten stehen wir etwas ratlos da. Deshalb unsere herzliche Bitte: Melde dich doch noch einmal bei uns und sag uns, was du genau meinst? Wie dem auch sei: Lass uns reden! Vielen Dank und weiterhin alles Gute.
Arbeitgeber mit Benefits
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Team Beverage AG in Bremen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Kollegenzusammenhalt (auch im Corona Home-Office) - hilfreiche Kollegen.
Freiheit und offene Kommunikation.
Flexible Arbeitszeiten, Wasser und Kaffee.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel herrscht in denen Büros gute Stimmung.
Arbeitszeiten
Es wird flexible Arbeitszeitgestaltung geboten.
Die Ausbilder
Ausbilder fordern und fördern die Auszubildenden. Sie kommunizieren klar und deutlich, wie Aufgaben zu bearbeitet sind und warum die Bearbeitung vorgenommen werden muss.
Spaßfaktor
Je nach Abteilung hat man die Chance an spannenden Projekten, selbständig oder als Teil des Teams, zu arbeiten.
Vor Corona standen auch regelmäßige Messebesuche oder Meetings auf dem Plan, welche sehr spannend und abwechslungsreich waren.
Aufgaben/Tätigkeiten
In den Abteilungen werden die Teams nicht nur im Tagesgeschäft unterstützt, auch werden selbständig Projekte betreut.
Respekt
Offene Kommunikation, kollegiale und hilfsbereite Kollegen.
Viele Freiheiten.
Ausbildungsvergütung
Variation
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Wer will, kann viel erreichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Team Beverage AG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielraum, Stimmung auf dem Flur, Sozialleistungen
Image
Irgendwas zu meckern gibt es ja immer, aber grundsätzlich sind alle voll dabei und arbeiten gerne im Unternehmen (meine Wahrnehmung)
Work-Life-Balance
Termine beim Arzt oder mit Handwerkern können durch mobiles Arbeiten gehandhabt werden. Bei entsprechender Kommunikation ist man hier sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich ein gutes Netzwerk aufbaut und Leistungen bringt, kann viel erreichen und wird gefördert. Auch Weiterbildungen werden gern gesehen und gefördert, es gibt allerdings kein gezieltes Programm.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr umfangreiches Benefit-Angebot
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bisher kein Thema im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr freundlich und offen, es gibt viele gemeinsame Events
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kolleg*Innen und viele neue, dazwischen gibt es nicht viel
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiges Feedback
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, Teambüros, schöne Sozialräume, Getränke und Obst frei, moderne IT-Ausstattung - hier gibt es nichts zu meckern
Gleichberechtigung
Hier gibt es auf jeden Fall noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Klarer Vorteil im Mittelstand: man kann viel mitgestalten und den eigenen Aufgabenbereich mitbestimmen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Tasche voll, Flasche leer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Team Beverage AG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich Interessante Branche mit netten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mißtrauen gegenüber dem Personal, Fluktuation in bestimmten Bereichen wird nicht hinterfragt - keine Konsequenzen für Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur eine Scheinwelt aufbauen, sonst ist Flasche bald leer. Unternehmen arbeitet hart an seinem schlechten Ruf, den kann man nicht wegtrinken.
Arbeitsatmosphäre
Mißtrauen gegenüber den Arbeitnehmern. Wenig Modern, eher aufgesetzt.
Image
Die Firma versucht sich nach außen positiv zu positionieren. Partner und Industrie wissen aber wie die Firma tickt und nehmen Abstand. Bewerber sollten sich nicht durch Rhetorik täuschen lassen. Hier ist Personalmangel ständig vorhanden, jedoch wird nur billig reingeholt.
Work-Life-Balance
Aufgesetzte Maßnahmen die nicht ehrlich sind sondern nur neue Mitarbeiter anziehen sollen. Alte Denke: Komm immer früher als Alle und bleib länger als deine direkte Führungskraft. Überstunden gibt es ja nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Angebote sind nur Online und bestehen aus Standards. Nur Personal das den Führungskräften sehr nah steht wird primär gefördert. Weiterbildungen sollte für Führungskräfte und Leitung Pflicht sein, da hier der größte Mangel, fachlich und vor allem sozial, vorliegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Vermutungen, dass die Führungskräfte je nach Stand zum Vorstand sich die Taschen voll machen und wenig leisten. Die neuen Einstellungen in den Verhandlungen runtergehandelt werden. In der Mitte bleibt nicht mehr viel. Von daher ein Haufen überbezahlter Häuptlinge und für geringes Gehalt schuftende Ameisen. Die Gehälter stehen in keinem Verhältnis zur Verantwortung sondern wie gut nach oben gearbeitet wird. Sozialleistungen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich nicht gesehen, weder im Büro noch bei Möglichkeiten der Branche. Eher Unkenntnis als Wille.
Kollegenzusammenhalt
In den schwierigsten Zeiten wachsen die Kollegen zusammen. Leider kann man das vom Führungspersonal nicht unbedingt sagen. Hier ist eher die Devise: Alle für mich und meinen Bonus.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist viel auf der Strecke geblieben. Führungskräfte oft einfach unerfahren und nicht sozial tauglich. Vom Kopf stinkt der Fisch gewaltig.
Arbeitsbedingungen
Es gibt was es muss und mehr muss nach Meinung von den Führungskräften nicht
Kommunikation
Nur das notwendigste wird nach unten durchgereicht. Führungskräfte sind hier meist schlechter als die Kollegen.
Interessante Aufgaben
Ab und An fällt ein Projekt heraus das Interessant sein kann. Schwierige, engstirnige Branche mit alten Hierarchien. Hier ist viel Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Beverage
Hallo, verehrter Bewerter: Deine Bewertung beschäftigt uns, vielen Dank für Deine Sichtweise. Du hast den Punkt Sozialleistungen offengelassen. Hier möchten wir gerne ergänzen: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement, Shopping- und Fitnessstudio-Rabatte, individuelle Fort- und Weiterbildung, private Unfallversicherung und – logisch – Getränke gibt es reichlich und gratis. Ist das gut oder schlecht? Wir finden, supergut. Zu den anderen Punkten würden wir sehr gern ein Gespräch mit Dir führen, denn da haben wir Fragen. Wärst Du wohl so nett uns direkt zu kontaktieren? Vielen Dank und weiterhin alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Team Beverage durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Team Beverage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Team Beverage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.