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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Augenscheinlich 'modernes' Unternehmen mit veralteten Arbeitsstrukturen.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Kunden, schickes Büro, gute Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn dir die Mitarbeiter in deinem ersten Monat schon sagen dass du es dir nicht zu bequem machen solltest da dort ständig fliegender Wechsel herrscht, ist das ein schlechtes Zeichen. Es wird keinen besonderen Wert darauf gelegt dass die Mitarbeiter zufrieden sind oder als Team gut zusammenarbeiten. Hauptsache neue Kunden werden glücklich gemacht obwohl man total unterbesetzt ist. Ich finde, dass new-work-washing stattfindet und im Vorstellungsgespräch viel zu viel verschönigt wird. Veraltete Arbeitsstrukturen sorgen dafür dass jüngere MitarbeiterInnen schnell wechseln wollen.

Verbesserungsvorschläge

Im Bereich New Work sollten von der Führung Workshops belegt werden. Veraltete Führungsstile werden die neue Generation der Arbeitnehmer nicht befriedigen oder halten. Teambuilding, Vertrauen und Remote-Work Optionen sind ein Must-Have in einer modernen Arbeitskultur.

Arbeitsatmosphäre

Wer nicht viel Wert auf Zwischenmenschliches legt könnte sich dort wohlfühlen.

Work-Life-Balance

Keine Möglichkeit auf Remote-Work oder Homeoffice wegen fehlendem Vertrauen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, keine Mitarbeiterbenefits, wenn man das Auto stehen lässt und mit denn Öffentlichen oder mit dem Fahrrad anreist.

Kollegenzusammenhalt

Viele Gespräche hinterrücks. Das einzige wo Kollegen zusammenhalten, ist bei der gemeinsamen Abneigung gegen die Führung.

Vorgesetztenverhalten

Projektleiter leisten gute Arbeit, aber wenn die Leitung mikromanagement betreibt wird effiziente Arbeit schwierig.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro

Kommunikation

Fast ausschließlich über Chat-Tool obwohl man in einem Gebäude sitzt.

Interessante Aufgaben

Die Interessanten Kunden bieten einen Mehrwert


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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