Bodenständiger Arbeitgeber mit starker sozialer Seite
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Transparenz, Kommunikation und die Flexibilität sind herausragend. Der Arbeitgeber hat hierzu bei einer Great-Place-To-work-Umfrage brillieren können. Die negativen Punkte wurden in einer Versammlung transparent diskutiert und auf diese entsprechend reagiert (Sonderzahlungen). Das Unternehmen ist bemüht, auf Probleme zu reagieren.
Hunde nach Rücksprache erlaubt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starres Gehalt. Keine Verhandlungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte, vor allem in Zeiten der Inflation, höher ausfallen. Leistungsbezogene Vergütungen, Bonuszahlungen oder ein dreizehntes Gehalt würden den Arbeitgeber attraktiver machen.
Inflationsausgleich und Energiepauschale wurden allerdings gezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Zwanglose, Dialog-orientierte Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Sehr gut. Kommunikation erfolgt absolut transparent von oben nach unten und Vice versa. Vorgesetzte nehmen sich Zeit, wenn man möchte. Firmenentscheidungen und Statistiken werden transparent präsentiert.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein! Es wird sich untereinander geholfen, es herrscht kein "böses Blut". Es wird sich untereinander gerne Zeit füreinander genommen.
Work-Life-Balance
Hoher Home Office Anteil, keine wirkliche Kern-Arbeitszeit. Hiermit kann sich das Unternehmen wahrlich brüsten. Es steht einem frei, wie oft man ins Büro kommt. Es wird erwartet, dass man zumindest einmal pro Woche vor Ort ist. Insbesonders für erziehende Personen, die auf Flexibilität angewiesen sind, eine absolute Empfehlung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können eintönig werden. Auf Dauer leider nichts für mich. Wer allerdings mehr lernen will und in andere Bereiche schnuppern möchte, dem wird diese Möglichkeit nicht verwehrt.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich sogar von Frauen geführt. Männer sind hier ausnahmsweise in der Unterzahl ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt fällt vergleichsweise nicht hoch aus. Grundgehalt über Mindestlohn, wenn auch nicht sehr viel drüber. Abteilungsweise tarifähnliche Bezahlung ohne verschiedene Stufen. Ob Ausbildung, Bachelor oder Master, die Vergütung fällt gleich aus. Nachverhandeln nicht möglich.
Zusatzaufgaben werden idr extra vergütet werden, müssen aber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann sich durchaus weiterbilden. Es gibt viele individuelle Onlinekurse. Es werden diverse Portale angeboten. Wer möchte, kann mit dem Arbeitgeber auch die Finanzierung eines weiteren Bildungsabschlusses aushandeln.