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Gesundheit
Bewertungen

61 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber für Berufsanfänger - darüber hinaus leider wenig Entwicklungsmöglichkeiten

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Team Gesundheit Gesellschaft für Gesundheitsmanagement mbH in Essen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich kein schlechter Arbeitgeber durch moderne Ansätze - jedoch führen die Gehälter und wenigen Entwicklungsmöglichkeiten dazu, dass viele fähige Mitarbeiter das Unternehmen regelmäßig verlassen und immer wieder neue Mitarbeiter eingearbeitet werden müssen. Darunter leidet natürlich die Qualität am Ende auch für den Kunden.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist hier in diesem Unternehmen kaum möglich. Die Weiterbildungen, die angeboten werden, sind lediglich belanglose Onlineschulungen oder vereinzelte Präsensseminare, die einem aber für die berufliche Weiterentwicklung nichts nützen. In der Regel ist Team Gesundheit ein Sprungbrett und engagierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach ca. zwei Jahren.

Kollegenzusammenhalt

Zum größten Teil positiv.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Führungskräfte scheinen häufig insbesondere durch eine lange Betriebszugehörigkeit in die Position gekommen zu sein. Hier reicht die Spanne von "überhaupt nicht präsent und bekommt nichts mit" zu "kontrolliert jeden Schritt".

Kommunikation

Insbesondere zwischen den verschiedenen Abteilungen oft nicht gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind wohl der Hauptgrund, warum viele ambitionierte Arbeitnehmer irgendwann gehen. Hier gibt es nahezu keinen Entwicklungsspielraum. Selbst bei der Übernahme von neuen Aufgaben und Verantwortungen wird man mit minimalen Anpassung abgespeist und permanent hingehalten.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team GesundheitMarketing Managerin

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Wir schätzen jede Rückmeldung sehr, da sie uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Es freut uns zu hören, dass du insbesondere für Berufsanfänger:innen positive Aspekte siehst und den modernen Ansatz unseres Unternehmens wahrnimmst. Auch der Zusammenhalt unter den Kollegen scheint für dich ein positiver Punkt gewesen zu sein – das ist uns sehr wichtig.

Wir nehmen deine kritischen Punkte ernst, insbesondere in Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt und Führung. Unsere Personalentwicklung befindet sich in einem stetigen Wandel, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Weiterbildungsmöglichkeiten auszubauen und Karrierewege transparenter zu gestalten. Wir verstehen, dass dies bisher nicht immer den Erwartungen entspricht und nehmen dein Feedback als wertvolle Anregung mit.

Auch das Thema Gehalt ist uns bewusst. Wir bemühen uns, faire und marktgerechte Vergütungen anzubieten und gleichzeitig die wirtschaftliche Stabilität unseres Unternehmens zu gewährleisten. Dennoch wissen wir, dass hier Verbesserungen gewünscht sind, und nehmen diese Anmerkungen als Impuls für interne Diskussionen auf.

Bezüglich der Führung und Kommunikation innerhalb der Abteilungen arbeiten wir daran, eine noch offenere Feedback-Kultur zu etablieren und Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln.

Wir passen derzeit unsere Führungskonzepte an und modernisieren sie, um in Zukunft eine noch positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre sicherzustellen.

Wir bedanken uns für deine Zeit im Unternehmen und wünschen dir für deine weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Guter Zusammenhalt, Flexibilität und viel Vertrauen in die Mitarbeitenden

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Team Gesundheit in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität (arbeitszeit und ort)
Teamarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise könnten Prozesse noch optimiert werden

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr transparenz und Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre

meistens angenehm, es gibt ja überall mal konflikte

Image

Gut

Work-Life-Balance

dank Home Office

Karriere/Weiterbildung

Viele Fortbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hoch

Kollegenzusammenhalt

man hilft sich immer

Umgang mit älteren Kollegen

eher ein jüngeres Team

Vorgesetztenverhalten

sehr viel Vertrauen und Freiheiten

Arbeitsbedingungen

Büro wird gerade renoviert, IT könnte noch etwas optimiert werden

Kommunikation

top, trotz remote arbeit

Gleichberechtigung

70% Frauenquote, tolerantes Unternehmen

Interessante Aufgaben

in der Regel abwechslungsreich

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Guter und moderner Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Team Gesundheit GmbH in Essen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr entspannte kollegiale Atmosphäre. Sowohl innerhalb der Bereiche als auch bereichsübergreifend

Image

nach innen und außen sehr gut.

Work-Life-Balance

in allen Ebenen wird darauf geachtet.

Karriere/Weiterbildung

interne Wechselwünsche werden bevorzugt. Sehr umfangreiches Weiterbildungsangebot

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber zahlt leicht über dem Branchendurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

guter Standard vorhanden. Kann aber noch ausgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

kann natürlich immer verbessert werden, ist aber im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr gut und mitarbeiterorientiert

Arbeitsbedingungen

moderne und aktuelle Ausstattung. Bestehende Büros werden laufend renoviert

Interessante Aufgaben

ausgesprochen vielfältig und ausgewogen


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Missmanagement und veraltete Unternehmenskultur: AG am Rande des Abgrundes durch Angst, Misstrauen und veraltete Führung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Team Gesundheit GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- eigentlich spannede Aufgaben in einer spannenden Branche
- teilweise guter Kolleg/innenzusammenhalt in einigen Abteilungen
- die Mitarbeitenden halten den Laden am Laufen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Personalentwicklung
- stark veraltete Führungskonzepte
- die vorhanden Führungskräfte wären in anderen Unternehmen keine Führungskräfte
- keine wertschätzende Kommunikation
- stark veraltetet Unternehmenskultur
- unqualifizierte Geschäftsleitung sowie innerer Führungskreis
- unklare Unternehmensvision
- Feedback der Mitarbeitenden wird nicht mit einbezogen
- unfaire Gehaltsstruktur (bsp. stell. Teamleitungen verdienen mehr als die eigentlichen Teamleitungen)
- Bonugszahlungen und Vereinbarungen nach Nasenfaktor

Verbesserungsvorschläge

- Feedback der Mitarbeitenden einbeziehen, so laufen die Kunden nicht weg
- Personalentwicklung implementieren
- den Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen
- HANDELN bevor alle fähigen Mitarbeitenden weglaufen

Arbeitsatmosphäre

Angespannt und Angst behaftet. Es entsteht Misstrauen.

Image

Image nach außen gegenüber Kunden gut. Nach innen gerichtet katastrophal.

Karriere/Weiterbildung

Personaletnwicklung ist komplett weg gebrochen. Keine persönliche und fachliche Entwicklung möglich. Fähigke Personalentwickler sind gegangen bzw. wurden gegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

im direkten Vergleich zur Konkurenz sehr schlechte Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Mitarbeitenden ist untereinander und abteilungsspezifisch gut. Die Mitarbeitenden halten den Laden am Laufen, wie bereits in einer anderen Bewertung geschrieben wurde.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte die eigentlich keine Führungskräfte sein sollten.

Arbeitsbedingungen

Laptops und Ausrüstung wird gestellt, jedoch sind diese langsam.

Kommunikation

Keine wertschätzende Kommunikation. Abteilungen und auch Mitarbeitende werden geziehlt von Kommunikation ausgeschlossen. Teilwesie auch mit falschen Informationen versorgt.

Interessante Aufgaben

Spannende Branche mit eigentlich spannenden Aufgaben. Jedoch durch schlechte Strukturierung intern langweilig.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team GesundheitMarketing Managerin

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Wir schätzen jede Rückmeldung sehr, da sie uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Es tut uns leid zu hören, dass Du in einigen Bereichen nicht zufrieden warst. Besonders Deine Anmerkung zur Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation sowie dem Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst und möchten dies als Anlass nehmen, diese Aspekte weiter in den Fokus zu rücken.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte weiterzubilden und das Führungsverhalten sowie die Kommunikation innerhalb des Teams zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden wohl und wertgeschätzt fühlen. Im Rahmen unserer Bemühungen passen wir derzeit unsere Führungskonzepte an und modernisieren sie, um in Zukunft eine noch positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre sicherzustellen. Mit kostenlosen Schulungen zur Kommunikation und Gesprächsführung möchten wir allen Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen zu erweitern und so zu einer konstruktiven Zusammenarbeit beizutragen.

Da uns ein transparenter Umgang sehr wichtig ist, würden wir uns freuen, wenn Du Dich direkt mit uns in Verbindung setzt, um Dein Feedback genauer zu besprechen. Du kannst uns uns gerne eine Nachricht an petra.heininger@teamgesundheit.de schicken.

Vielen Dank noch einmal für Deine Rückmeldung. Wir hoffen, dass wir durch Deine Anregungen dazu beitragen können, unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern und eine noch angenehmere Atmosphäre zu schaffen!

Nur Schein, kein Sein. Der Fisch stinkt vom Kopf, trifft es.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Team Gesundheit in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Mitarbeitenden untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeitende werden aus emotionalen Launen der Geschäftsleitung heraus gekündigt. Keinerlei Wertschätzung der Geschäftsleitung für die Mitarbeitenden. Nur der innere Führungszirkel wir bevorteilt.

Verbesserungsvorschläge

- Führung anders denken
- Unternehmenskultur pflegen
- Weiterbildungen ausbauen
- Mitarbeitenden bei wichtigen Entscheidungen mit einbeziehen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams teilweise guter zusammenhalt. Die Mitarbeitenden halten den Laden am Laufen. Die Geschäftsleitung ist der eigenen Aufgabe nicht gewachsen.

Image

Nach außen hin ein gutes Image. Nach innen gerichtet toxisch. Große Unterschiede zwischen den Abteilungen. Der Führungskreis um die Geschäftsleitung ist realitätsfremd.

Work-Life-Balance

Viele Teilzeitkräfte. Aufgeschlossen gegenüber Home-Office

Gehalt/Sozialleistungen

Konkurrenz zahlt mehr. Ebenso bei den Sozialleistungen. Stellvertretende Teamleitungen verdienen teilweise mehr als die Teamleitung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten gut zusammen und halten den Laden am Laufen.

Vorgesetztenverhalten

Veraltetet Führungskonzepte. Führungskräfte die eigentlich hätten keine sein sollen.

Arbeitsbedingungen

Laptop und Ausrüstung werden gestellt. Aber sehr schwache Laptops.

Kommunikation

Wichtige Veränderungen werden nicht kommuniziert. Buschfunk läuft bestens.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und die Branche sind sehr interessant.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team GesundheitMarketing Managerin

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Wir schätzen jede Rückmeldung sehr, da sie uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Es tut uns leid zu hören, dass Du in einigen Bereichen nicht zufrieden warst. Besonders Deine Anmerkung zur Arbeitsatmosphäre und Deine Kritik am Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst und möchten uns dieser Herausforderung aktiv stellen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte weiterzubilden und das Führungsverhalten zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden wohl und wertgeschätzt fühlen. Im Rahmen unserer Bemühungen passen wir derzeit unsere Führungskonzepte an und modernisieren sie, um in Zukunft eine noch positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre sicherzustellen.
Da uns eine offene Kommunikation sehr wichtig ist, würden wir uns freuen, wenn Du Dich direkt mit uns in Verbindung setzt, um Dein Feedback genauer zu besprechen. Du kannst uns gerne eine Nachricht an petra.heininger@teamgesundheit.de schreiben.

Vielen Dank noch einmal für Deine Rückmeldung. Wir hoffen, dass wir durch Deine Anregungen dazu beitragen können, unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern und eine noch wertschätzendere Atmosphäre zu schaffen!

Ich gehöre zu Team Gesundheitlich

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Team Gesundheit in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungswürdige Führungskultur bei den Führungskräften

Verbesserungsvorschläge

Gezielte Fortbildung, Beitrag Fitnessstudio


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Theoretisch guter Arbeitgeber, praktisch noch Luft nach oben

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Team Gesundheit in Essen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt recht angenehm, besonders durch den freundlichen und hilfsbereiten Umgang unter den Kollegen und Kolleginnen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bei TG bietet einige positive Aspekte, aber auch Raum für Verbesserung. Positiv hervorzuheben ist, dass Urlaub problemlos genommen werden kann und die Arbeitszeiten flexibel gestaltet sind. Es gibt die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was gerade für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sehr hilfreich ist. Für Eltern gibt es außerdem die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.

Allerdings gibt es in Bezug auf die Pflege von Angehörigen wenig Flexibilität. Wer sich um pflegebedürftige Familienmitglieder kümmern muss, findet hier keine Optionen, temporär die Arbeitsstunden zu reduzieren. Zudem wird stark an traditionellen Strukturen wie der 40-Stunden-Vollzeitwoche festgehalten. Neue Arbeitsmodelle (4-Tage Woche oder 35-36 Std.), die eine bessere Work-Life-Balance, gesteigerte Produktivität und weniger Stress ermöglichen könnten, stoßen auf wenig Offenheit. Hier wäre mehr Flexibilität und Anpassungsfähigkeit wünschenswert, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt besser gerecht zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Sind grundsätzlich vorhanden, wenn auch individuell unterschiedlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter bewegen sich im branchenüblichen Rahmen und sind insgesamt akzeptabel. Allerdings gibt es keinen Tarifvertrag, und in Gehaltsverhandlungen wird häufig darauf verwiesen, dass es festgelegte Zeitpunkte oder Reihenfolgen für Gehaltserhöhungen gibt (die keiner kennt). Leider wird Fleiß und gute Arbeit nicht immer entsprechend honoriert, was die Motivation, sich besonders einzubringen, mindert.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im eigenen Bereich funktioniert sehr gut, und man unterstützt sich gegenseitig, wann immer es nötig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden durchaus auch ältere Personen eingestellt, was grundsätzlich positiv ist und auf eine gewisse Offenheit gegenüber verschiedenen Altersgruppen hinweist. Allerdings lässt die Wertschätzung langdienender Mitarbeiter:innen noch viel zu wünschen übrig. Langjährige Erfahrung wird nicht immer ausreichend anerkannt, und oft fehlt es an gezielter Förderung oder Wertschätzung derjenigen, die dem Unternehmen über viele Jahre hinweg treu geblieben sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte betonen regelmäßig, wie wichtig Feedback ist, und es gibt einige Möglichkeiten, Rückmeldungen zu geben. Allerdings habe ich festgestellt, dass negatives Feedback häufig nicht gut aufgenommen wird. Oft wird es persönlich genommen oder einfach ignoriert, anstatt als konstruktive Kritik verstanden zu werden. Das führt dazu, dass Mitarbeiter:innen sich nicht trauen, offen ihre Meinung zu äußern, was dem Betriebsklima auf Dauer schadet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind im Rahmen der Möglichkeiten sehr gut.

Kommunikation

In Bezug auf die Kommunikation gibt es noch deutlichen Verbesserungsbedarf. Zwar finden regelmäßig Meetings statt, und es wird viel über die Bedeutung von offener und transparenter Kommunikation gesprochen, doch in der Praxis bleibt dies oft Theorie. Wichtige Informationen werden häufig nur an einen kleinen Kreis von Personen weitergegeben, sodass man manchmal das Gefühl hat, dass eine bewusste Vermeidungsstrategie verfolgt wird.

Besonders auffällig ist, dass Konflikte selten direkt angesprochen oder konstruktiv gelöst werden. Stattdessen werden sie ignoriert oder in die Länge gezogen, in der Hoffnung, dass sie sich von selbst erledigen.

Gleichberechtigung

Hier arbeiten mehr Frauen als Männer, jedoch scheint dies kein großes Thema im Alltag zu sein. Die Gleichberechtigung wird weitgehend als selbstverständlich angesehen, und es gibt keine auffälligen Ungleichbehandlungen aufgrund des Geschlechts.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt und der Anspruch der Aufgaben hängen stark von der jeweiligen Position und Abteilung ab. Grundsätzlich gibt es interessante Projekte und Herausforderungen, die das Arbeitsumfeld abwechslungsreich gestalten können. Allerdings kann es in einigen Bereichen auch zu routinierten und weniger spannenden Tätigkeiten kommen, je nach Rolle und Verantwortungsbereich.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Hier ist leider keine fachliche Weiterentwicklung möglich

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Team Gesundheit mbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringschätzung und Verhalten der Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Potentiale ausschöpfen, bereitwillige Mitarbeiterinnen weiterbilden und fördern. Hierarchien abbauen und angemessen bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Atmosphäre auf gleicher Ebene gut und wohlwollend.

Work-Life-Balance

Meine Erfahrung war das Leistung und voller Einsatz nicht sonderlich anerkannt werden. Es lohnte sich hier auf sich zu achten und nicht bis ins Burnout zu arbeiten. Dies wurde auf Führungsebene dann auch so akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich null Sterne. Viele Mitarbeiterinnen sind bereit und wünschen sich fachliche Weiterbildungen, die ihre Tätigkeiten erweitern und somit die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sichern. Auch hier wurde ich nach Jahren des Wartens immer wieder abgewehrt.

Gehalt/Sozialleistungen

Eigentlich null Sterne. Bei mir keine Verhandlungen. Bei mir keine Gehaltsanpassung nach vielen Jahren der Betriebszugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mittlerweile teilweise auf Nachhaltigkeit geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Ich emfpand das Verhalten der Führungskräfte unterschiedlich: meine Führungskraft hat sich weitestgehend kollegial verhalten. Führungskräfte aus anderen Teams empfand ich teilweise als sehr link. Auf Ebene der Geschäftsführung habe ich zwischenmenschlich in meinen Augen viel schlechtes Verhalten beobachtet.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung bei Hard- und Software ist gut. Die Räumlichkeiten, insbesondere die Büros der Mitarbeiterinnen, bräuchten meines Erachtens dringend eine Renovierung.

Kommunikation

Veränderungen im Unternehmen wurden meines Erachtens transparent erklärt, trotzdem empfand ich viele Entscheidungen als zu hierarchisch und von oben herab.

Interessante Aufgaben

Es kommen immer wieder neue, interessante Themen, die gerade im Trend sind. Die Tätigkeiten, die man ausübt ändern sich allerdings nie. Fehler werden meines Erachtens immer wieder die gleichen gemacht.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Der Fisch stinkt vom Kopf - lauft weg und sucht euch einen vernünftigen Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Team Gesundheit GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt relativ schnell durch Gespräche mit Kollegen, dass in dem Unternehmen etwas falsch läuft.. der Flurfunk funktioniert auch optimal im home office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene austauschen und es pflichten mir ganz sicher viele (Ex-) Mitarbeitende bei.

Image

Team Gesundheit ist hier nicht der treffende Firmenname - eher das Gegenteil. Besser einmal die Führungsriege austauschen und neu starten. Dann kann aus dem Laden vielleicht irgendwann mal was werden.

Kollegenzusammenhalt

Naja, neidische Frauen unter sich

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft weist keine Führungsqualitäten auf und hat einen sehr volatilen Umgangston, der schnell unpassend und übergriffig wird. Zudem fehlt lösungsorientiertes Denken und strategischer Weitblick. Zusätzlich weist sie umfangreiche fachliche Lücken auf und versucht diese durch unangemessenes Verhalten zu überspielen. Höflichkeit und wertschätzendes Verhalten sucht man vergeblich. Der Charakter der Führungskraft weist keinerlei moralische Wertvorstellungen auf und ist nur monetär getrieben. Transparenz und eine angemessene Feedbackkultur sucht man hier vergeblich.

Arbeitsbedingungen

Schlechteste Hard- und Software - alles veraltet. Bloss kein Geld in die Hand nehmen.

Kommunikation

zumindest keine offene ...

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

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Bodenständiger Arbeitgeber mit starker sozialer Seite

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Team Gesundheit GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Transparenz, Kommunikation und die Flexibilität sind herausragend. Der Arbeitgeber hat hierzu bei einer Great-Place-To-work-Umfrage brillieren können. Die negativen Punkte wurden in einer Versammlung transparent diskutiert und auf diese entsprechend reagiert (Sonderzahlungen). Das Unternehmen ist bemüht, auf Probleme zu reagieren.

Hunde nach Rücksprache erlaubt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starres Gehalt. Keine Verhandlungen.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt sollte, vor allem in Zeiten der Inflation, höher ausfallen. Leistungsbezogene Vergütungen, Bonuszahlungen oder ein dreizehntes Gehalt würden den Arbeitgeber attraktiver machen.
Inflationsausgleich und Energiepauschale wurden allerdings gezahlt.

Arbeitsatmosphäre

Zwanglose, Dialog-orientierte Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Hoher Home Office Anteil, keine wirkliche Kern-Arbeitszeit. Hiermit kann sich das Unternehmen wahrlich brüsten. Es steht einem frei, wie oft man ins Büro kommt. Es wird erwartet, dass man zumindest einmal pro Woche vor Ort ist. Insbesonders für erziehende Personen, die auf Flexibilität angewiesen sind, eine absolute Empfehlung.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, kann sich durchaus weiterbilden. Es gibt viele individuelle Onlinekurse. Es werden diverse Portale angeboten. Wer möchte, kann mit dem Arbeitgeber auch die Finanzierung eines weiteren Bildungsabschlusses aushandeln.

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein! Es wird sich untereinander geholfen, es herrscht kein "böses Blut". Es wird sich untereinander gerne Zeit füreinander genommen.

Kommunikation

Sehr gut. Kommunikation erfolgt absolut transparent von oben nach unten und Vice versa. Vorgesetzte nehmen sich Zeit, wenn man möchte. Firmenentscheidungen und Statistiken werden transparent präsentiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt fällt vergleichsweise nicht hoch aus. Grundgehalt über Mindestlohn, wenn auch nicht sehr viel drüber. Abteilungsweise tarifähnliche Bezahlung ohne verschiedene Stufen. Ob Ausbildung, Bachelor oder Master, die Vergütung fällt gleich aus. Nachverhandeln nicht möglich.
Zusatzaufgaben werden idr extra vergütet werden, müssen aber nicht.

Gleichberechtigung

Hauptsächlich sogar von Frauen geführt. Männer sind hier ausnahmsweise in der Unterzahl ;)

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können eintönig werden. Auf Dauer leider nichts für mich. Wer allerdings mehr lernen will und in andere Bereiche schnuppern möchte, dem wird diese Möglichkeit nicht verwehrt.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Team Gesundheit durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Team Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 91 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 91 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Team Gesundheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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