Nur Schein, kein Sein. Der Fisch stinkt vom Kopf, trifft es.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeitenden untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeitende werden aus emotionalen Launen der Geschäftsleitung heraus gekündigt. Keinerlei Wertschätzung der Geschäftsleitung für die Mitarbeitenden. Nur der innere Führungszirkel wir bevorteilt.
Verbesserungsvorschläge
- Führung anders denken
- Unternehmenskultur pflegen
- Weiterbildungen ausbauen
- Mitarbeitenden bei wichtigen Entscheidungen mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams teilweise guter zusammenhalt. Die Mitarbeitenden halten den Laden am Laufen. Die Geschäftsleitung ist der eigenen Aufgabe nicht gewachsen.
Kommunikation
Wichtige Veränderungen werden nicht kommuniziert. Buschfunk läuft bestens.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen und halten den Laden am Laufen.
Work-Life-Balance
Viele Teilzeitkräfte. Aufgeschlossen gegenüber Home-Office
Vorgesetztenverhalten
Veraltetet Führungskonzepte. Führungskräfte die eigentlich hätten keine sein sollen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und die Branche sind sehr interessant.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Ausrüstung werden gestellt. Aber sehr schwache Laptops.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Konkurrenz zahlt mehr. Ebenso bei den Sozialleistungen. Stellvertretende Teamleitungen verdienen teilweise mehr als die Teamleitung.
Image
Nach außen hin ein gutes Image. Nach innen gerichtet toxisch. Große Unterschiede zwischen den Abteilungen. Der Führungskreis um die Geschäftsleitung ist realitätsfremd.