Missmanagement und veraltete Unternehmenskultur: AG am Rande des Abgrundes durch Angst, Misstrauen und veraltete Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- eigentlich spannede Aufgaben in einer spannenden Branche
- teilweise guter Kolleg/innenzusammenhalt in einigen Abteilungen
- die Mitarbeitenden halten den Laden am Laufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Personalentwicklung
- stark veraltete Führungskonzepte
- die vorhanden Führungskräfte wären in anderen Unternehmen keine Führungskräfte
- keine wertschätzende Kommunikation
- stark veraltetet Unternehmenskultur
- unqualifizierte Geschäftsleitung sowie innerer Führungskreis
- unklare Unternehmensvision
- Feedback der Mitarbeitenden wird nicht mit einbezogen
- unfaire Gehaltsstruktur (bsp. stell. Teamleitungen verdienen mehr als die eigentlichen Teamleitungen)
- Bonugszahlungen und Vereinbarungen nach Nasenfaktor
Verbesserungsvorschläge
- Feedback der Mitarbeitenden einbeziehen, so laufen die Kunden nicht weg
- Personalentwicklung implementieren
- den Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen
- HANDELN bevor alle fähigen Mitarbeitenden weglaufen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und Angst behaftet. Es entsteht Misstrauen.
Kommunikation
Keine wertschätzende Kommunikation. Abteilungen und auch Mitarbeitende werden geziehlt von Kommunikation ausgeschlossen. Teilwesie auch mit falschen Informationen versorgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mitarbeitenden ist untereinander und abteilungsspezifisch gut. Die Mitarbeitenden halten den Laden am Laufen, wie bereits in einer anderen Bewertung geschrieben wurde.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte die eigentlich keine Führungskräfte sein sollten.
Interessante Aufgaben
Spannende Branche mit eigentlich spannenden Aufgaben. Jedoch durch schlechte Strukturierung intern langweilig.
Arbeitsbedingungen
Laptops und Ausrüstung wird gestellt, jedoch sind diese langsam.
Gehalt/Sozialleistungen
im direkten Vergleich zur Konkurenz sehr schlechte Bezahlung
Image
Image nach außen gegenüber Kunden gut. Nach innen gerichtet katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Personaletnwicklung ist komplett weg gebrochen. Keine persönliche und fachliche Entwicklung möglich. Fähigke Personalentwickler sind gegangen bzw. wurden gegangen.