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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vermittelt Professionalität … nach außen … intern fehlt es da…
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsschutzgesetz achten, 0-Fehler Toleranz bei Mitarbeitern überdenken. Fehler machen ist menschlich… wer Professionalität einstellt gewinnt nicht automatisch ein neues Familienmitglied dazu… Freundschaft braucht Zeit und Vertrauen…
Arbeitsatmosphäre
Hier werden Fehler gesucht, selbst eine einzige Leerstelle nach dem Koma wird angemahnt… 0 - Fehler Toleranz, Perfektion wird verlangt, leider aber nicht geboten
Image
Gutes Imagine nach außen, Intern sieht es anders aus
Work-Life-Balance
Mies … Man bekommt den Laptop gerne per Boten bei Krankheit nach Hause gebracht
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an Workshops und Vorträge der Speaker sind sehr interessant
Kollegenzusammenhalt
Man leidet miteinander, Aber es ist schwer zu sehen wie jungen Frauen Zwänge „antrainiert“ werden
Umgang mit älteren Kollegen
Die Tagesverfassung entscheidet , spielt man nach Außen mit und bleibt Trotz hohem Leidensdruck freundschaftlich in der „Firmen Familie“ ist es soweit ok
Vorgesetztenverhalten
Narzissmus ist kein guter Arbeitgeber … sehr schwierig, Tränen an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro gutes Equipment, aber der Kontrollzwang und die 0- Fehler Toleranz sind nicht zu ertragen
Kommunikation
Nach außen freundlich wenn zum eigenen Vorteil, nach innen teils respektlos oder überschwänglich, unangebracht freundschaftlich
Gehalt/Sozialleistungen
Ok bezahlt, Aber leider wurden die vielen Überstunden und dienicht genommenen Urlaubstage nicht vergütet
Interessante Aufgaben
Es ist interessant, Man hat mit tollen Menschen zu tun, das entschädigt aber leider nur sekundär
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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