Traurig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr ,ändere was .Nimm es dir mal zu Herzen. Du wolltest kein Mobbing nun ist es aber so. Warum lässt man gutes Personal gehen ........
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine jetzige Führung
Verbesserungsvorschläge
Wäre schön wenn es dem Gründer nicht nur ums Geld gehen würde,Sonden wieder präsent für seine Mitarbeiter da ist. Früher war er da ,Ansprechpartner...heute ist ihm das Unternehmen egal zumindest seine Mitarbeiter, kündigt gute Mitarbeiter lässt gutes Personal gehen.Unmögliche PDL der Ruf wird immer schlechter.Warim muss man sowas zulassen.Ist dir das Unternehmen so egal geworden du hast es aufgebaut warum lässt man es so kaputt Wirtschaften?
Arbeitsatmosphäre
Wenn es sein muss
Kommunikation
Es weiß die rechte nicht was die linke tut und umgekehrt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die zusammenhalten 2 % der Rest ist gegeneinander
Work-Life-Balance
Gibt es nicht nur das Interesse des Unternehmens
Vorgesetztenverhalten
Welcher vorgesetzte? Die PDL hat null Struktur geschweige dwn Ahnung ,der Inhaber zieht sich gekonnt zurück und aus der Affäre
Interessante Aufgaben
Welche
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sollten die mal nachschlagen was es heißt und bedeutet
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die noch einspringen sind sie gern gesehen, aber sie schwinden
Arbeitsbedingungen
Wäre schön wenn es nicht nur Versprechungen geben würde sondern auch gehandelt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben die nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn es dem Arbeitgeber zurecht kommt ,nur versprechen
Image
Das wird immer schlechter,aber bei der jetzigen Führung,wen wundert das.Sie hat schon einen Pflegedienst ruiniert der nächste folgt.Der Geschäftsführer hat zu viel Geld verdient, sonst würde er handeln,sehr traurig
Karriere/Weiterbildung
Man kann,aber was bringt es dort