Lässt nach.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Arbeitsläufe verbessern und vereinheitlichen. Statt Bürozwang lieber das Büro attraktiver machen und Anreize schaffen, damit man gerne ins Büro möchte. Klimaanlage anschaffen. Lärmsituation verbessern. Mehr Räume zum gemeinsamen Arbeiten schaffen.
Arbeitsatmosphäre
War schonmal besser, ist aber auch schwieriger, wenn die Zeiten hart sind.
Kollegenzusammenhalt
Kommt bei 400 Mitarbeitern natürlich auch immer auf die jeweiligen Kollegen an. Gibt solche und solche.
Work-Life-Balance
Nach jahrelangem Homeoffice nun wieder 2 Tage die Woche Büropflicht. Ohne Ausnahmen, egal wie die Umstände des jeweiligen Mitarbeiters sind.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Dinge beschlossen und diktiert ohne Rücksicht auf Verluste.
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung an einigen Plätzen besser als an anderen. Großraumbüro mit entsprechender Lautstärke. Krasse Hitze im Sommer.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit ok.
Image
War mal besser. Das "wir"-Gefühl hat nachgelassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen zu bekommen ist mühsam, aber möglich.