Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Team Trans Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte ziehen sich gerne raus. Wenn man Redebedarf hat kann man gut und gerne einen Monat auf einen Termin warten und meist wird man auch nur mit Floskeln abgekanzelt.
Einzelne Kollegen halten zusammen. Ansonsten wird gerne gelästert was das Zeug hält. Anstatt Leute direkt anzusprechen, wird hinter den Rücken geredet.
3/5 Tage Homeoffice. Flexible Arbeitszeiten
Datenschutz für private Daten ist ein Fremdwort. Auf Gesprächstermine kann man Wochen warten und die besprochenen Dinge werden nicht eingehalten.
Abwechslungsreich, wie Brachenüblich. Aber viel zu viel und zu wenig Sachbearbeiter
Es ist zu viel zu tun. Massig Überstunden sind an der Tagesordnung. Alle sind gereizt.