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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEAM23 die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEAM23
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TEAM23
Branchendurchschnitt: Internet

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Lena Buschbacher, Employee Experience Designer & Persistent Rockstar Recruiter
Lena BuschbacherEmployee Experience Designer & Persistent Rockstar Recruiter

Wir als TEAM23 sehen unsere Kultur als das wichtigste Gut, deswegen pfelgen wir diese stetig. Besonders wichtig sind uns die Aspekte Transparenz, Hilfsbereitschaft, Gemeinschaft, Spass, Leidenschaft, ein agiles Mindset und visionäres Denken. Unser Antrieb ist die aktive Gestaltung einer innovativen ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens ganz entspannt, solange man abliefert.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Mindestmaß an Kommunikation existiert.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team war der Zusammenhalt ganz gut, allerdings kommt es auch stark aufs Thema an.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest zu meiner Zeit musste man auch ab und zu mal mit Überstunden rechnen. Es wurden Maßnahmen eingeführt, um dies zu verbessern, allerdings habe ich davon nicht mehr viel mitbekommen. Homeoffice ist erlaubt, allerdings nur maximal 3 Tage die Woche. Es wird bevorzugt, dass man ins Office kommt.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider habe ich hier nur schlechte bis durchschnittliche Erfahrungen gemacht. Es wird einem immer das Bild vermittelt, alles sei wunderbar, aber sobald irgendetwas nicht passt, merkt man, was wirklich Sache ist.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klar gibt es auch mal eintönige Aufgaben, aber meistens hatte ich interessante Aufgaben, die ich mir selber aus der Liste nehmen konnte.

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