6 Werkstudent:innen bei TEAMBRENNER Personalkonzepte haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen TEAMBRENNER Personalkonzepte als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Super Studentenjob
4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Team Brenner Personalkonzepte GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Art und tolle Kommunikation untereinander. Der tolle Zusammenhalt der Mitarbeiter und der gegenseitigen Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche weiterführende Weiterbildungen die über den Standard hinausgehen
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite mit vielen unterschiedlichen Personen und jeder bringt Motivation und Einsatzbereitschaft mit. Wir haben immer viel Spaß auf Arbeit
Image
Die Mitarbeiter reden mit Freude über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Durch die Flexibilität ist es sehr gut möglich meine uni, privaten Verpflichtungen und die Arbeit unter einen Hut zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nach Tarif bezahlt und richtet sich nach dem Einsatzgebiet, Erfahrung und Verantwortung des Mitarbeiters.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht bei den Einsätzen auf die Umwelt zu achten und wenig Schafen anzurichten. Es wird auf jeden Mitarbeiter und dessen Wünsche und Vorstellungen soweit wie möglich eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat mal einen nicht subtilen Tag aber dann kann man dich immer auf die Kollegen verlassen die einen wieder aufbauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind gern gesehen und werden für ihre Erfahrung wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten gehen auf die Mitarbeiter zu und versuchen so viel wie möglich individuell auf veränderte Umstände einzugehen und dort Lösungen die beiden Seiten helfen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Es wird streng darauf geachtet das es den Mitarbeitern gut geht und auch wenn nötig zusätzliche Gespräche geführt. Zudem sind Anregungen für Veränderungen und Vorschläge gerne gesehen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen klappt hervorragend. Nur ab und an hängt es zwischen den Filialen etwas.
Gleichberechtigung
Bei uns wird jeder ins Team integriert und je nach Fähigkeiten eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Es sind viele abwechslungsreiche Einsatzgebiete bei unterschiedlichen Gegebenheiten. Natürlich ist die grundsätzliche Aufgabe meist ähnlich.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2014 bei TEAM brenner Personalkonzepte GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit ich andere Agenturen kennengelernt habe, finde ich nichts Gutes!
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung von MA, faire Entlohnung (!) und Arbeitsbedingungen (MA auch Pausen einräumen und Arbeitszeiten vorher klar abklären, um böse Überraschungen zu vermeiden!)
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man lernt viele Leute kennen. Und die Tatsache, dass man im selben Boot sitzt, verbindet ungemein.
Arbeitsbedingungen
Unmenschlich! Keine Pausen, auch nach 12-Std-Schichten und mehr. Im Nachhinein wurden Pausen allerdings immer eingetragen und vom Lohn abgezogen!Frechheit!
Gehalt/Sozialleistungen
1. im Vergleich zu anderen Agenturen zahlt diese am schlechtesten! 2. Oftmals habe ich bei den Jobs von Kollegen erfahren, dass sie mehr verdienen für den gleich Job. Um Stundenlohn musste oftmals gefeilscht werden wie auf dem Bazar. Am Ende des Tages hat man eh nie den versprochenen Lohn bekommen. Auch nicht auf Nachfrage.
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird TEAMBRENNER Personalkonzepte durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 73 der Bewertenden würden TEAMBRENNER Personalkonzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich TEAMBRENNER Personalkonzepte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.