Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie Arbeitsplanung erfolgt über einen Kalender in dem man selbst seine verfügbaren Zeiten eintragen kann, was den Job perfekt für Studenten macht, da man von Woche zu Woche planen kann
jung, dynamisch, liebevoll
Die Flexibilität
Flexibilität, das Team, unterschiedliche Jobs
Sie sind Nett.
Manchmal können einem auch sehr spontan Jobs abgesagt werden und man hat deshalb kein gesichertes Einkommen in dem Monat
Bezahlung, Kommunikation, Wertschätzung für Einsätze
Verstehen Personallen Umständen nicht
Das gesamte Konzept ist unehrlich und pseudo, Es wird fast nie vor Ort beim Kunden fachlich Richtig und nach Haccp Richtlinien gearbeitet jedoch erwartet das im Büro nur diese Info ankommt,Erfüllung der oft sehr anstrengenden und langen Schichten immer auf Kosten der (Handwerker und Dienstleister) der Köche vor Ort, das sind nur 2 Beispiele,
Bevor man zu einer Veranstaltung gesendet wird, werden die Arbeitszeiten festgelegt. Jedoch muss man oft länger arbeiten als besprochen und/oder hat keine Pause, muss aber auf dem Blatt Papier eine Pause angeben. Diese "Pause" wird jedoch nicht bezahlt. Genauso wenig werden die Überstunden gezahlt, die oft gemacht werden müssen, wenn sie über die maximal erlaubte Arbeitszeit hinausgehen.
Mehr Transparenz, Vereinbarungen im Portal hinterlegen oder per Mail schicken, bessere Bezahlung und damit auch bessere Wertschätzung
Nicht Geldgierig sein und sich echt um seine Arbeiter kümmern.
Noch mehr Schulungen für Barista und Cocktails
Jobangebote für alle sichtbar machen
Zusätzliche weiterführende Weiterbildungen die über den Standard hinausgehen
Der am besten bewertete Faktor von TEAMBRENNER Personalkonzepte ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
soweit es auch die Kunden zulassen
Bei uns wird jeder ins Team integriert und je nach Fähigkeiten eingesetzt.
Offen kommuniziertes Lohngefüge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAMBRENNER Personalkonzepte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt war okay!
Darüber könnte man gern bissl mehr verhandeln
in Dresden wird gut gezahlt, Leipzig Mindestlohn. Wenn man weiß was Team Brenner von den Kunden bekommt, ist das schon übel
1. im Vergleich zu anderen Agenturen zahlt diese am schlechtesten!
2. Oftmals habe ich bei den Jobs von Kollegen erfahren, dass sie mehr verdienen für den gleich Job. Um Stundenlohn musste oftmals gefeilscht werden wie auf dem Bazar. Am Ende des Tages hat man eh nie den versprochenen Lohn bekommen. Auch nicht auf Nachfrage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weniger als versprochen...
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Da erreicht man nichts als Koch im Gegenteil man entwickelt sich zurück!
Wenn man eine Schulung oder Weiterbildung für seinen Arbeitsbereich möchte wir versucht das baldmöglichst auch abzuarbeiten und zu klären
man kann zum Teamleiter ausgebildet werden
