Ein Gewinnerteam.
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter war ich noch nie so glücklich mit einem Unternehmen. Meine Kollegen helfen immer gerne weiter, wenn ich nicht weiterkomme. Ich bin immer aufgeregt und glücklich, neue Kunden zu treffen, die neue Bedürfnisse haben. Zuversichtlich, dass wir gemeinsam in unserem Team die Antwort finden und sie umsetzen werden.
Kommunikation
Als IT-Unternehmen haben wir Zugriff auf mehrere Kommunikationstools, darunter verschiedene Teamwork-Tools, Whiteboarding und Remote-Unterstützung. Es gibt nie eine Situation, in der ich nicht kontaktieren kann, wenn ich brauche.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten in verschiedenen Gruppen an Projekten, untersuchen die Situation und planen gemeinsam, und dann leistet jeder seinen Beitrag, um die Arbeit zu erledigen. Ich bin mir immer so sicher, dass mein Team seine individuellen Ziele erreichen wird, wie ich sicher bin, dass ich meine Ziele erreichen werde.
Work-Life-Balance
Ich werde sagen, dass wir die Maslowsche Bedürfnishierarchie
auf eine Wissenschaft zurückführen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Verwaltung interessiert sich besonders für jeden Einzelnen und weiß, wozu jeder von uns in der Lage ist, und vertraut darauf, dass wir es schaffen.
Interessante Aufgaben
Wir haben viele Experten auf vielen Gebieten und sind hauptsächlich für die Planung unserer Arbeit verantwortlich. Fast jede Aufgabe bringt jedoch die erste Frage mit sich: Können Sie dies selbst erledigen oder benötigen Sie Unterstützung? Und bis zu diesem Punkt, wenn ein Teil unserer Arbeit aus unseren Erfahrungen herausfällt, haben wir immer jemanden mit den Erfahrungen, der uns hilft.
Gleichberechtigung
Bei uns es ist nicht wichtig, ob Sie ein Mann oder eine Frau sind oder woher Sie kommen. Wir beschäftigen uns mit "Know How", Zuverlässigkeit, Vertrauen, Ehrlichkeit und Interesse an Wachstum. Wenn Sie diese Eigenschaften haben, "Willkommen im Team".
Umgang mit älteren Kollegen
Experten kommen in vielen Altersgruppen. Wir begrüßen alle Experten jeden Alters. Langjährige Experten werden zu Führungskräften in verschiedenen Teams und Projekten.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten mit vielen Unternehmen zusammen. Viele sind große Unternehmen, andere sind kleinere Unternehmen. Sie alle haben die gleiche Sorge, dass wir als Team in der Lage sind, die Arbeit zu erledigen. Zu diesem Zweck werden immer Bedingungen für einen optimalen Erfolg geprüft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten im täglichen Betrieb auf Umwelt- und Klimaschutz. Und wir sponsern Gruppen wie "Ärzte ohne Grenzen e.V.", "Aktion Lichtblicke e.V." und mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden gut und pünktlich für unsere Fähigkeiten bezahlt und auf verschiedene Projekte und / oder Projektteile anwenden zu können.
Image
Ich kann nur sagen, dass ich nicht allein bin, wenn ich sage: "Es gibt nicht viele, die es sich leisten können, was es kosten würde, mich von dieser Firma zu nehmen."
Karriere/Weiterbildung
Erweiterung unserer Fähigkeiten und Fertigkeiten ist eine unserer Prioritäten. Wir sind nicht nur erlaubt, sondern werden auch in der Weiterbildung von internen Experten unterstützt, die uns bei Aspekten unserer Kompetenzentwicklung helfen, sowie von externen Kompetenzentwicklungsprogrammen.