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TEAMFACT 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEAMFACT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEAMFACT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TEAMFACT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich. Informationen werden immer pünktlich und transparent an alle weitergegeben, sodass jeder auf dem neuesten Stand ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Alle unterstützen sich sofort gegenseitig, wenn Hilfe benötigt wird – und das nicht nur innerhalb der eigenen Projekte, sondern auch projektübergreifend.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als externe BI-Beratung ist es oft schwierig, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen, was die Work-Life-Balance herausfordernd macht. Allerdings zeigt sich der Arbeitgeber sehr offen für individuelle Lösungen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführer sind direkt in die Projekte involviert und übernehmen viel Verantwortung als Teamleiter und Projektleiter. Diese interessante Konstellation sorgt dafür, dass quasi keine Hierarchien existieren. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe schafft ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Keine herablassende Sprüche oder dergleichen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur interessante Aufgaben/Projekte. Garantiert!

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