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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligunginteressante Projekte, spannende Aufgaben, Abwechslung
Teamfact ist ein junges und engagiertes Unternehmen. Durch die Unternehmensgröße wird Leistung gefordert, diese wird aber auch nicht nur monetär honoriert. Es ist möglich schnell Verantwortung zu übernehmen.
flache Hierarchie, kurze Kommunikationswege, regelmäßiges Weiterbildungsangebot, viele Gestaltungsmöglichkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten, Gestaltungsmöglichkeiten
stärker an der Work Life Balance arbeiten, weniger Reisezeit, mehr Remote
Der am besten bewertete Faktor von TEAMFACT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die SAP Beratung branchentypische Bezahlung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAMFACT ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als externe BI-Beratung ist es oft schwierig, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen, was die Work-Life-Balance herausfordernd macht. Allerdings zeigt sich der Arbeitgeber sehr offen für individuelle Lösungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da man die Möglichkeit hat, bei verschiedenen Kunden und in unterschiedlichen Projekten zu arbeiten, ist die Lernkurve sehr steil. Dies führt zu schnellen Aufstiegschancen, da man sich kontinuierlich weiterentwickelt und neue Erfahrungen sammelt.
