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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
TeamOn GmbH als Arbeitgeber eher nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist zu unterscheiden zwischen Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen und mit Geschäftsführung. Zwischen Arbeitskollegen sehr gut, mit Geschäftsführung schlecht.
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit quasi nicht vorhanden. Überstunden werden billigend in Kauf genommen. Zudem Kontroll-"Zwang" bei Teilen der Geschäftsführung, wenn Mitarbeiter im Home Office. Ab und an sogar Unterstellung, dass im Home Office wenig gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Karrierestufen nicht wirklich vorhanden. Betriebliche Weiterbildung wird nicht aktiv vorangetrieben. Seniors so gut wie nicht vorhanden, deswegen auch wenig Möglichkeit viel zu lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay. Gemessen an der tatsächlichen Arbeitsleitung und der Vielzahl an Aufgaben verbesserungswürdig. Betriebliche Altersvorsorge als Pluspunkt. Ebenso Umsatzbeteiligung vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber setzt sich für Elektroladestationen ein.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Tolles Team, tolle Kollegen. Es wird viel Wert auf regelmäßige Teamevents gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen beziehen die Jüngeren mit ein. In dieser Hinsicht sehr entspannt und gute Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Positiv hervorzuheben: Gehalt kommt immer pünktlich. Negativ: Zum Teil cholerisches Verhalten. Kein Wille sich schützend vor das Team zu stellen, wenn Fehler in Arbeit mit Kunden unterlaufen. "Fingerpointing" - statt Lösungen zu suchen (Suche nach "Schuldigem" erscheint wichtiger). Zum Teil abpassen einzelner Personen, um Meinungsbeeinflussung zu erwirken. Teilweise Sprüche, die unter die Gürtellinie gehen.
Arbeitsbedingungen
Büro ist für Personenanzahl mittlerweile zu klein. Redaktions- und Videobereich nur teilweise physisch voneinander getrennt. Arbeitsausstattung für Videobereich ist sehr gut, mit Apple-Peripherie. Große Küche als "Begegnungsraum" und Besprechungsraum. Gebäude nicht klimatisiert, im Sommer zum Teil extrem warm.
Kommunikation
Kommunikation mit und von Seiten der Geschäftsführung mangelhaft. Tonalität in Konferenzen nicht vertretbar. Cholerisches und lautes Gebärden je nach Gemütslage der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Das Team ist rein männlich.
Interessante Aufgaben
Kunden und Aufgaben sind interessant, divers und machen Spaß. Egal ob Automotive, Sport oder Mobilität im Allgemeinen.
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