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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDer am besten bewertete Faktor von TeamOn ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Tolles Team, tolle Kollegen. Es wird viel Wert auf regelmäßige Teamevents gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeamOn ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu meiner Zeit quasi nicht vorhanden. Überstunden werden billigend in Kauf genommen. Zudem Kontroll-"Zwang" bei Teilen der Geschäftsführung, wenn Mitarbeiter im Home Office. Ab und an sogar Unterstellung, dass im Home Office wenig gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrierestufen nicht wirklich vorhanden. Betriebliche Weiterbildung wird nicht aktiv vorangetrieben. Seniors so gut wie nicht vorhanden, deswegen auch wenig Möglichkeit viel zu lernen.
