2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma stellt sich immer wieder neu den vorherrschenden Marktverhältnissen. Sobald eine Strategie nicht mehr aufgeht, wird in internen Workshops unter Beteiligung aller Mitarbeiter eine neue Strategie erarbeitet.
Hier und da hapert es noch an der Umsetzung. Manche tolle Entscheidung versandet und die investierte Zeit erbringt wenig Nutzen. Das Problem ist bekannt und wurde in den letzten Monaten deutlich besser. Auch hier: Dranbleiben!
Der aktuelle Fokus, die Firma bekannter zu machen zeigt erste Früchte. Weiter dran bleiben!
Es herrscht eine sehr offene und wertschätzende Teamatmosphäre. Augenhöhe auf allen Ebenen!
Das Unternehmen ist noch zu unbekannt. Daran wird gerade mit hoher Priorität wirksam gearbeitet.
Es gibt kaum Regeln, wie der eigene Arbeitsalltag gestaltet werden muss. Jeder Mitarbeiter organisiert seinen Projekteinsatz vollkommen selbstständig. Das ermöglicht eine perfekte Verbindung von Arbeit und Privatleben.
Für gegenseitiges, wie externes Training gibt es genügend Zeit und Budget. Durch interne Projektreviews mit einem Peer werden Erfahrungen geteilt und gegenseitig inspiriert.
'Care for yourself and others' hat einen sehr hohen Stellenwert. Es wird regelmäßig darüber geredet, 'wie es uns geht' und arbeitsbedingte Missstimmungen werden sehr ernst genommen.
Mitarbeiter first. Der Slogan "Wandel.Gemeinsam.Gestalten." gilt für die eigenen Mitarbeiter genauso wie für die Kunden. Top!
Unkomplizierte, pragmatische Prozesse. Funktionierende Technik. Eigenverantwortung wird groß geschrieben.
Im wöchentlichen TGIF-Meeting wird über alles gesprochen, was gerade anliegt. Alle Daten sind transparent, von den Gehältern bis zum Kontostand des Unternehmens.
Die Firma achtet darauf, dass die akquirierten Projekte auch ein motivierendes Arbeitserlebnis schaffen. Sollte dies in einem Projekt einmal nicht möglich sein, wird das Wohl des Mitarbeiters höher priorisiert als der erwirtschaftete Umsatz.
Aktuell nichts, ich finde es super so wie es ist. Ich hoffe, dass es weiter so auch bleibt, wenn das Unternehmen weiter wächst.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich hervorragend. Jeder in der Firma wird aktiv in das Unternehmen mit einbezogen, d.h. jeder Mitarbeiter ist aktiv mit in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Es wird wirklich sehr darauf geachtet, dass die WLB stimmt.
Trotz vor Ort Terminen beim Kunden und viel Reisezeit, wird immer darauf geachtet, dass es jedem im Unternehmen gut geht und jeder sich wohl fühlt.
Es stehen einem 1500 Euro jedes Jahr für Weiterbildung zur freien Verfügung.
Trotz der Verteilung in ganz Deutschland ist der Zusammenhalt sehr gut. Bei Problemen wird sich jederzeit geholfen und ausgetauscht.
Zwei der besten Chefs die ich jemals hatte!
Wir sind über ganz Deutschland verteilt haben aber dennoch eine super Kommunikationsstruktur. Hierfür werden z.B. Google Hangouts und Chats verwendet. Chats wird dafür verwendet um sich z.B. einfach nur schnell auszutauschen oder zum reden.
Hangouts wird für Meetings und Schulungen verwendet. Es gibt jede Woche regelmässige Meetings in welchen sich ausgetauscht und die weitere Entwicklung der Firma betrachtet wird.
Weiterhin wird sich jedes Quartal auch persönlich getroffen, um einen Austausch und ein Miteinander zu gestalten.
Immer wieder neue Kunden, Aufgaben, Situationen aus verschiedenen Branchen usw.