Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Firma stellt sich immer wieder neu den vorherrschenden Marktverhältnissen. Sobald eine Strategie nicht mehr aufgeht, wird in internen Workshops unter Beteiligung aller Mitarbeiter eine neue Strategie erarbeitet.
Hier und da hapert es noch an der Umsetzung. Manche tolle Entscheidung versandet und die investierte Zeit erbringt wenig Nutzen. Das Problem ist bekannt und wurde in den letzten Monaten deutlich besser. Auch hier: Dranbleiben!
Der aktuelle Fokus, die Firma bekannter zu machen zeigt erste Früchte. Weiter dran bleiben!
Aktuell nichts, ich finde es super so wie es ist. Ich hoffe, dass es weiter so auch bleibt, wenn das Unternehmen weiter wächst.
Der am besten bewertete Faktor von Teamprove ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es herrscht eine sehr offene und wertschätzende Teamatmosphäre. Augenhöhe auf allen Ebenen!
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich hervorragend. Jeder in der Firma wird aktiv in das Unternehmen mit einbezogen, d.h. jeder Mitarbeiter ist aktiv mit in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teamprove ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen ist noch zu unbekannt. Daran wird gerade mit hoher Priorität wirksam gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für gegenseitiges, wie externes Training gibt es genügend Zeit und Budget. Durch interne Projektreviews mit einem Peer werden Erfahrungen geteilt und gegenseitig inspiriert.
Es stehen einem 1500 Euro jedes Jahr für Weiterbildung zur freien Verfügung.
