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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Teamsport Indoor Karting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Teamsport Indoor Karting
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Teamsport Indoor Karting
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel schlechte Stimmung. Je nach Mitarbeiter besser. Einzig der Zweitchef tut alles in seiner Macht stehende.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anfragen an den Chef des Ladens bleiben meist unbeantwortet.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Kollegen an.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten bis in die Tiefe Nacht hinein, ohne Zuschläge oder ähnliches.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef des Ladens glänzt mit Abwesenheit oder mischt sich in Vorgänge ein, von denen er keine Ahnung hat oder einzig glaubt, dass es das beste wäre. Der Zweitchef dagegen ist für alle da und versucht immer das Beste daraus zu machen. Daher noch 2 Sterne.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Cooler Job an sich, nicht schwierig aber zu stressig dfür Mindestlohn. Da gibt es bessere Alternativen die besser bezahlt sind.

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