Hier gibt's Prozente und demotivierende Chefs!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und die Mitarbeitenden Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die Führungsebene. Noch nie sowas erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Redet mehr mit euren Angestellten und damit meine ich nicht über sie hinterm Rücken, sondern Face to Face.
Motiviert die Leute mehr und bleibt nicht bei der täglichen Schwarzmalerei.
Stellt ORDENTLICHE Arbeitskleidung und nicht irgend nen Fummel, nur weil der umsonst war, oder Abschreibbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Verkaufsteam ist, bis auf einige Ausnahmen und abgesehen der "Führungsetage, stets gut und lustig gewesen.
Kommunikation
Dieses Wort ist ein absolutes Fremdwort. Die Kommunikationskanäle Funktionen hinten und vorne nicht. Es wurden stets Informationen durch die Führungsebene per 3. An die Mitarbeiter weitergegeben. Dies änderte sich auch sehr wenig durch das Neueingeführte "Teammeeting", wo mehr rumgeblödelt und gegessen wurde, als konstruktive Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen vorgestellt wurden.
Hinzu kommt, dass durch diese Art der 0 Kommunikation, es immer wieder Gründe für die "Führungsetage" gab um in jedem Mitarbeiter nur ein kleines nicht mitdenkendes etwas zu sehen.
Kollegenzusammenhalt
Gruß an die ehemaligen Kollegen! Ihr seid ein echt tolles Team! (bis auf ein paar wenige Ausnahmen)
Work-Life-Balance
Montags, wie beim Friseur, zu.
Dienstags bis Freitags 9:45 - 18:45
Samstags 9:45 - 15:15.
Angenehme Zeiten im Einzelhandel.
Der "Joker-Tag" konnte auch relativ flexibel genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Traurig aber wahr. Wenn es 0 Sterne geben könnte, würde ich diese hier klar wählen.
Es wurde stets:
- nichts positives im Mitarbeiter gesehen
- mit Person x über Person y gemeckert und gelästert, sodass Person x und NICHT die leitende Kraft des Unternehmens es dir las Person z weitergegeben hat.
- nicht eingegriffen und den Rücken gestärkt. Der Kunde hat schließlich IMMER Recht und der unverschämste gewinnt. Dir, als Verkäufer, wird damit klar und deutlich gemacht, das du wirklich im Unrecht bist und nicht die Unternehmensstrategie verfolgst.
- Kein persönliches Gespräch der "Führungsetage" gesucht, selbst bei Leuten, bei denen der Vertrag ausläuft. Da wird man lieber stillschweigend wegignoriert, oder es wird gewartet das DU gehst.
- Das gemacht, was Person A wollte. War Person A allerdings schon im Feierabend, hat Person B dir gesagt was zu tun ist. Und zu guter letzt, hatten sich Person B und Person C so super abgesprochen, das alles hinfällig gewesen ist, was du vorher geleistet hast, denn alle hatten eine Idee, aber niemand einen Plan, denn es grätscht zu Ungunsten aller Beteiligten noch Person D rein und diese Person ist DAS ENTSCHEIDENSTE BINDEGLIED.
Interessante Aufgaben
- Wenn nicht viel zu tun ist, darfst du gern morgens Online Artikel absortieren. Sobald allerdings 3 Kunden im Laden sind (da die chronische unterbesetzung auch hier zugeschlagen hat, da kaum Vollzeitkräfte tätig sind), bleibt dies liegen und du sollst den Umsatz vorantreiben.
- Du darfst morgens gern Bügel sortieren.
- Nimm bitte ebenfalls morgens den Staubsauger zur Hand und Saug deinen Bereich.
- Du darfst kassieren. (selbst nach 2 Tagen und als Azubi wirst dort direkt ins kalte Wasser geschubst)
Allerdings bitte ordentlich und richtig. Rede bloß nicht zu viel mit dem Kunden, es könnten Fehler passieren. Diese Fehler werden dann mit dem Filialbekannten "mhmhmmhmh" kommentiert.
- Ansonsten .... Verkauf halt. Steh aber bitte nicht einfach nur rum. Lass es immer so aussehen, als hättest du zu tun, sonst "mhmhmhmhmm"
Gleichberechtigung
Ganz ok.
Jeder muss halt mal im Lager ran. ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beschwerden. Jung, als auch Erfahrene Kollegen versuchen sich im Alltag zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
- Klimaanlage nur vorne. 2 Räume weiter riecht es allerdings nach 2 Stunden schon wie im Pumakäfig.
Ausserdem wird die Klima auch teilweise, ohne Wissen der Mitarbeiter abgestellt. (Kostet schließlich Geld)
- Lagermitarbeiter in Laufschuhen, oder Sneaker. Super sicher, wenn man da mit der E-Maise, oder nem Hubwagen durch die Gegend fährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird draußen getrennt.
Image
Mehr Schein als sein. Hält sich auch nur, da auf alles Prozente gegeben wird. Wer sich aufregt und meint "das war das letzte mal das ich hier gekauft habe." kommt eh wieder, da es ja Prozente gibt.
Karriere/Weiterbildung
Verkäufer, bleibt Verkäufer. Wer ne eigene Meinung hat bleibt eh nicht länger als 1 Jahr, oder ist so clever und geht vorher.
Das, was wirklich gut ist, sind die jeweiligen Schulungen verschiedener Hersteller. Mal Laufschuh, mal Fussballschuh. Da kommt man als nicht Fachwissener sehr gut rein!