5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier gibt's Prozente und demotivierende Chefs!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und die Mitarbeitenden Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die Führungsebene. Noch nie sowas erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Redet mehr mit euren Angestellten und damit meine ich nicht über sie hinterm Rücken, sondern Face to Face.
Motiviert die Leute mehr und bleibt nicht bei der täglichen Schwarzmalerei.
Stellt ORDENTLICHE Arbeitskleidung und nicht irgend nen Fummel, nur weil der umsonst war, oder Abschreibbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Verkaufsteam ist, bis auf einige Ausnahmen und abgesehen der "Führungsetage, stets gut und lustig gewesen.
Image
Mehr Schein als sein. Hält sich auch nur, da auf alles Prozente gegeben wird. Wer sich aufregt und meint "das war das letzte mal das ich hier gekauft habe." kommt eh wieder, da es ja Prozente gibt.
Work-Life-Balance
Montags, wie beim Friseur, zu.
Dienstags bis Freitags 9:45 - 18:45
Samstags 9:45 - 15:15.
Angenehme Zeiten im Einzelhandel.
Der "Joker-Tag" konnte auch relativ flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Verkäufer, bleibt Verkäufer. Wer ne eigene Meinung hat bleibt eh nicht länger als 1 Jahr, oder ist so clever und geht vorher.
Das, was wirklich gut ist, sind die jeweiligen Schulungen verschiedener Hersteller. Mal Laufschuh, mal Fussballschuh. Da kommt man als nicht Fachwissener sehr gut rein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird draußen getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Gruß an die ehemaligen Kollegen! Ihr seid ein echt tolles Team! (bis auf ein paar wenige Ausnahmen)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beschwerden. Jung, als auch Erfahrene Kollegen versuchen sich im Alltag zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Traurig aber wahr. Wenn es 0 Sterne geben könnte, würde ich diese hier klar wählen.
Es wurde stets:
- nichts positives im Mitarbeiter gesehen
- mit Person x über Person y gemeckert und gelästert, sodass Person x und NICHT die leitende Kraft des Unternehmens es dir las Person z weitergegeben hat.
- nicht eingegriffen und den Rücken gestärkt. Der Kunde hat schließlich IMMER Recht und der unverschämste gewinnt. Dir, als Verkäufer, wird damit klar und deutlich gemacht, das du wirklich im Unrecht bist und nicht die Unternehmensstrategie verfolgst.
- Kein persönliches Gespräch der "Führungsetage" gesucht, selbst bei Leuten, bei denen der Vertrag ausläuft. Da wird man lieber stillschweigend wegignoriert, oder es wird gewartet das DU gehst.
- Das gemacht, was Person A wollte. War Person A allerdings schon im Feierabend, hat Person B dir gesagt was zu tun ist. Und zu guter letzt, hatten sich Person B und Person C so super abgesprochen, das alles hinfällig gewesen ist, was du vorher geleistet hast, denn alle hatten eine Idee, aber niemand einen Plan, denn es grätscht zu Ungunsten aller Beteiligten noch Person D rein und diese Person ist DAS ENTSCHEIDENSTE BINDEGLIED.
Arbeitsbedingungen
- Klimaanlage nur vorne. 2 Räume weiter riecht es allerdings nach 2 Stunden schon wie im Pumakäfig.
Ausserdem wird die Klima auch teilweise, ohne Wissen der Mitarbeiter abgestellt. (Kostet schließlich Geld)
- Lagermitarbeiter in Laufschuhen, oder Sneaker. Super sicher, wenn man da mit der E-Maise, oder nem Hubwagen durch die Gegend fährt.
Kommunikation
Dieses Wort ist ein absolutes Fremdwort. Die Kommunikationskanäle Funktionen hinten und vorne nicht. Es wurden stets Informationen durch die Führungsebene per 3. An die Mitarbeiter weitergegeben. Dies änderte sich auch sehr wenig durch das Neueingeführte "Teammeeting", wo mehr rumgeblödelt und gegessen wurde, als konstruktive Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen vorgestellt wurden.
Hinzu kommt, dass durch diese Art der 0 Kommunikation, es immer wieder Gründe für die "Führungsetage" gab um in jedem Mitarbeiter nur ein kleines nicht mitdenkendes etwas zu sehen.
Gleichberechtigung
Ganz ok.
Jeder muss halt mal im Lager ran. ;-)
Interessante Aufgaben
- Wenn nicht viel zu tun ist, darfst du gern morgens Online Artikel absortieren. Sobald allerdings 3 Kunden im Laden sind (da die chronische unterbesetzung auch hier zugeschlagen hat, da kaum Vollzeitkräfte tätig sind), bleibt dies liegen und du sollst den Umsatz vorantreiben.
- Du darfst morgens gern Bügel sortieren.
- Nimm bitte ebenfalls morgens den Staubsauger zur Hand und Saug deinen Bereich.
- Du darfst kassieren. (selbst nach 2 Tagen und als Azubi wirst dort direkt ins kalte Wasser geschubst)
Allerdings bitte ordentlich und richtig. Rede bloß nicht zu viel mit dem Kunden, es könnten Fehler passieren. Diese Fehler werden dann mit dem Filialbekannten "mhmhmmhmh" kommentiert.
- Ansonsten .... Verkauf halt. Steh aber bitte nicht einfach nur rum. Lass es immer so aussehen, als hättest du zu tun, sonst "mhmhmhmhmm"
Gehalt/Sozialleistungen
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Katastrophe! Lauf so schnell du kannst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig.
Die Flexibilität im Bezug auf Freizeitsausgleich, denn Freiwünsche werden in 90% der Fälle genehmigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Den FL wechseln
Arbeitsatmosphäre
War immer gut, wenn der FL nicht da war.
Image
Leider viel zu gut, weil es im Umkreis keine Fähige Komkurenz gibt.
Die Menschen sind sauer, aber kommen dennoch wieder
Work-Life-Balance
Der Samstag bis 15 Uhr war gut.
Ansonsten typisch Einzelhandel
Karriere/Weiterbildung
Kann man vergessen.
Man wird eingestellt als Verkäufer und wird niemals mehr erreichen, trotz riesiger Versprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und keine VWL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird grob getrennt aber das war's dann sich.
Kollegenzusammenhalt
Machen kann man trauen, manche lästern sobald man sich umdreht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Ignorant.
Respektlos.
Fehlbesetzt.
Rücksichtslos.
Arbeitsbedingungen
Ist es 5 grad draußen- sind es höchstens 10 Grad im Laden.
Heizung an? Nein das kostet Geld.
Sind es 30 Grad draußen- sind es mindestens 27 Grad im Laden.
Klimaanlage an? Nein das kostet Geld.
Es gibt nichtmal einen Pausenraum!!
Macht die Pause draußen oder in einem nicht besetzten Büro, falls das Büro aber benötigt wird verzieh dich
Kommunikation
Es wurde von einer bestimmten Person jedes mal beim betreten des Ladens ein fake Anruf am Handy getätigt, damit dieser nicht mal morgens Hallo sagen musste.
Ansonsten war die Kommunikation auch furchtbar.
Es gab keine Arbeitsanweisungen, nur beiläufige seitenhiebe wie es besser wäre.
Gleichberechtigung
Lachhaft, Frauen gibt es kaum und die die da sind werden belächelt für ihre Arbeit. Der Testosterongehalt der Luft ist giftig.
Interessante Aufgaben
Ab und zu mal den Laden umzustellen.
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Ausbaufähig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Betrieb für die Ausbildung ungeeignet, man bekommt keinerlei Fähigkeiten die für den Beruf vorgesehen sind vermittelt
Karrierechancen
Übernahme gibt es nicht.
Ausbildungsvergütung
Weihnachts und Urlaubsgeld nicht vorhanden.
Löhne werden ab und zu zu spät bezahlt.
Ehemalige Mitarbeiter müssen Lohn noch längere Zeit hinterherlaufen
Mehr als Mindestlohn braucht man nicht erwarten.
Spaßfaktor
Lediglich Zeit absitzen
Variation
Jeden Tag das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann kreativ sein und sich austoben bei der Gestaltung mit Absprache
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird anders behandelt
Es wird gelästert
Wenn man langsam ist wird man aussortiert
Kaum Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob aussprechen
Boni oder Geschenke geben
Kreativ sein um seinen Mitarbeitern auch mal was zurück zu geben
Arbeitsatmosphäre
Leider wird hinter jedem gelästert
Image
Nicht so beliebt wegen dem schlechten System
Work-Life-Balance
Für den Einzelhandel sind das sehr gute Arbeitszeiten und es wird so geplant das jeder auch mal seinen freien Tag bekommt
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man seinem Vorgesetzten in dem Hintern kriecht
Gehalt/Sozialleistungen
Geht besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren meistens alle sehr nett und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Bei den meisten wird man je nach Position herablassend angesehen
Arbeitsbedingungen
Das System läuft leider sehr lahm und schlecht
Kommunikation
Jeder sagt was anderes es gibt kein einheitliches System
Gleichberechtigung
Jeder spielt seine Rolle und wird dementsprechend behandelt
Interessante Aufgaben
Wenn man fragt kann man auch andere Sachen machen wenn es die Kunden zu lassen
Umgang mit älteren Kollegen
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.......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Teamsport Philipp durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Teamsport Philipp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Teamsport Philipp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.